没有约定劳动合同期限的有效吗?-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

有效，劳动合同上没有写劳动期限视为和用人单位签订的无固定期限劳动合同，用人单位不能擅自解除劳动合同，必须双方协商才行。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

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律师普法

劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
劳动合同仅约定试用期，没有约定劳动合同合同期限的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合同法，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2020.06.16 562
合同没有约定期限如何解除劳动合同
合同没有约定期限解除劳动合同的方法：可以通过双方协商一致进行解除；由劳动者以提前三十日书面通知用人单位的方法解除；由一方依法行使解除权来解除等。

2020.09.24 196
居间合同没有约定有效期限，签订合同有效吗
居间合同没有约定期限可以解除，解除合同应当与对方协商一致。相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使

2021.01.01 105

专业问答

劳动合同法律期限怎么界定？未约定期限的劳动合同有效吗？
一般来说，劳动合同是有效的。虽然劳动合同期限是劳动合同的必要条款，但根据《劳动合同法》的规定，劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确，引起争议的，用人单位和劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同。

2021-11-19 15,340
劳动合同中约定了劳动期限有合同效力么？
劳动合同中应当有劳动期限，根据我国《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号

2023-08-27 15,340
劳动合同没有到期，有约定期限继续培训的吗？
公司培训协议时间超出劳动合同期限是有效的，通常情况大部分的公司会约定将劳动合同顺延至培训协议的服务期结束。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，

2022-04-17 15,340
签订劳动合同没有约定劳动期限劳动者应该如何约定劳动合同签订期限
签定劳动合同时用人单位没写劳动期限，按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限属于劳动合同的必备内容，该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。《

2022-04-27 15,340

法律短视频

00:59
合同没有约定履行期限如何解除
合同没有约定履行期限的话，当事人想要解除合同，可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系：1、当事人可以与对方进行协商，双方协议解除合同；2、当事人可以达成补充的约定，按照约定解除合同；3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定，单

2,038 2022.05.11
01:13
合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

1,363 2022.04.17
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,168 2022.04.15

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