单位与个人协商签订的技术合同有效吗

民法典规定，合同要不违反法律强制性规定才有效的，工程要承包给具有资质的承包人，而个人是不具有承包资质的，所以与个人签订的施工承包合同无效。

个人签订的劳务施工合同如果是当事人之间依法订立的，并且不具备无效的情形的，有效。劳务施工合同一般经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章后生效，并且双方需各执一份。

建设单位与个人签订的工程合同无效，承揽建设工程设计项目的必须是有资质的单位。

单位可以与个人签订运输合同。 要求所运输的物品合法，双方当事人亲自盖章后合同成立生效。托运人办理货物运输，应当向承运人准确表明收货人的名称或者姓名或者凭指示的收货人，货物的名称、性质、重量、数量，收货地点等有关货物运输的必要情况。

个人与个人签订的合同是否有效需要符合以下条件： （1）当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力； （2）合同当事人的意思表示真实； （3）合同不违反法律或者社会公共利益。 什么情形当事人可以解除合同 1、因不可抗力致使不能实现合同

个人和公司可以签订技术合同。对技术合同的签署主体未做出限制性规定。技术开发合同通常是指，当事人之间就新技术、新产品、新工艺，或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同。一般情况下，公司可以以单位为主体跟个人签订技术合同。与此同时，在签订合同时

个人签订的工程承包协议无效。工程合同的承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程，个人没有资格成为承包方。

有，是民法典中合同的相关法律规定。

只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，双方当事人认可并签字或者盖章，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

用人单位与童工签订的劳动合同一般是没有法律效力的。童工不是法定的适格主体，不能与单位签订劳动合同；年满十六周岁且具有劳动能力的人才有权与单位签订劳动合同。

单位可以与个人签订运输合同。 要求所运输的物品合法，双方当事人亲自盖章后合同成立生效。托运人办理货物运输，应当向承运人准确表明收货人的名称或者姓名或者凭指示的收货人，货物的名称、性质、重量、数量，收货地点等有关货物运输的必要情况。

保证合同既可以是单务合同，也可以是双务合同。

劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳动合同的，此劳动合同无效。