工伤鉴定假期算出工伤假期吗-工地工入受伤问题在线咨询-法师兄

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工伤假：《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。希望我对工伤假期鉴定是什么这个问题的回答能帮到您！

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工伤假期怎么算工伤怎样计算工伤
工伤假期计算方式是医疗期停止工作保留薪水12个月，在此期间，薪水照常发放，由所在的单位按照标准发放。停工留薪期一般在一年内，最长不得超过两年。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需

2020.08.07 375
工伤休假期间算不算病假？
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工

2020.09.03 304
工伤认定期间是病假还是工伤假
如果认定工伤，就是从受伤时开始认定工伤后，从受伤开始的休假都是工伤假，属于停工留薪期。

2020.03.17 578

专业问答

工伤鉴定休假算哪些假。
工伤职工停工留薪期不影响休年休假。工伤假，即工伤职工停止工作、治疗工伤期间，在工伤保险中称为停工留薪期。根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，工伤职工停工留薪期不计入年休假期，不影响享

2022-07-30 15,340
工伤鉴定后该请什么假？有假期吗？
职工因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结规定，由劳动能力鉴定委员会确认，原待遇发至工伤职工职工伤残等级评定后，发放时间一般不超

2022-07-14 15,340
学生假期打工受伤算工伤吗
1.学生假期打工受伤的情况无法进行工伤认定，进而通过工伤程序解决纠纷。2.从法律角度看，学生假期打工阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与打工学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也

2022-03-12 15,340
工伤鉴定期间请病假，还需要开假条吗？
工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就可以的。这一段时间是停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职

2022-08-08 15,340

法律短视频

00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,316 2022.09.05
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工伤鉴定流程
申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委

35,236 2022.04.15
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,473 2022.06.01

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