女职工小产假给女职工发假工资吗

劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

没有取得竣工验收报告是不可以强行交房的。开发商如果强行交房，那么购房者是可以拒绝交房的。房屋要进行交付必须要满足交付使用的条件。首先就是要取得竣工验收报告。在房屋竣工之后，应该根据施工图纸说明书，国家颁发的施工验收规范和质量检验标准，对房屋

如果装修合同是在当事人自愿平等，并且遵守法律法规的情况下签订的，那么双方接下来按合同上说的履行，是不能退的。若在签了装修合同之后，一方因为其原因而毁约的，则构成违约，就要为此承担违约责任。 按照我国当前的法律规定，业主和装修公司签订装修合同

在离婚的时候男女双方都可以争取孩子的抚养权。并不是说没有工作就不能争取孩子的抚养权了。父母双方都对子女有抚养，教育，保护的义务。离婚的时候确定子女的抚养权归属是看孩子跟着哪一方更有利于孩子的健康成长，而不是简单的比父母双方哪一方的收入更高。

公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

如果彩礼是男方或男方父母在结婚之前给女方的，则属于女方的个人财产，是以结婚为目的对女方的赠与。如果彩礼是在结婚后男方或男方父母给女方的，则属于夫妻共同财产，除非有赠与合同约定彩礼只归女方所有。如果彩礼是男方或男方父母给女方父母的，那么属于女

小产权房指的是不能依法办理不动产权权属登记，或者无法公开向他人销售的房屋。小产权房的产权存在明显瑕疵或者产权不完整。小产权房一般不能向他人转让，所以法院不能通过拍卖的方式将其变现。小产权房一般未经不动产登记机关登记，法院无法通过正常程序进行

网签之后房屋也是可以退的。首先购房者要了解清楚合同里面关于退房的具体约定。如果合同里面约定了退房的情形，那么出现了约定的情况，购房者就可以主张解除合同退房退款。这个时候买卖双方可以共同向房管局申请撤销网签。如果购房者是由于个人的原因单方面想

不给小孩抚养费的后果如下： 1、法院可以对不支付的一方进行教育，警告，敦促履行抚养子女支付抚养费的义务； 2、如果支付的一方仍然不听劝告，拒不履行判决的，那么另外一方可以向法院申请强制执行。进入强制执行阶段之后，法院可以对被执行人的财产进行

小孩两岁前离婚的，小孩一般会跟随母方生活。一般情况下，夫妻双方对孩子抚养权产生纠纷时，人民法院都会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况，妥善解决孩子抚养权的归属问题。但是如果男方已做绝育手

女方可以要求离婚。根据《婚姻法》的相关规定，夫妻关系存续期间女方怀孕的情况下，如果是女方提出离婚的或是法院认为确有必要男方提出的离婚请求是需要受理的，这样是可以离婚的，而且双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出

女方起诉离婚，彩礼是否要退要看是否符合法定的退还情形。判断彩礼是否应当返还首先以当事人是否缔结婚姻为主要依据。如果已经结婚的，原则上不予返还。如果是以下情形，一般不与返还： 1、婚姻缔结前交换的数额较小，纯粹自愿赠与的礼物； 2、未办理结婚

男女双方在离婚的时候都可以平等的争取孩子的抚养权。女方想要争取孩子的抚养权的，可以从以下两个方面入手。第一是从孩子的年龄入手。如果孩子已经满了8周岁，那么多和孩子在一起共同生活，陪伴孩子，争取孩子能够向法院表达倾向于随自己生活的意愿。如果孩