公司偷税漏税100万金额金额大吗？

不交社保不是偷税漏税，但是违反了劳动合同法的强制性规定，可以向社保中心举报。缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的

(一)个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； (二)个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； (三)个人盗窃公私财物“数额

偷盗1000元可以处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。不构成刑事犯罪。

盗窃价值两千元财物的、两年内三次盗窃的、入户盗窃的，携带凶器盗窃的、扒窃的，应予立案追诉，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃价值七万元以上四十万元以下财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。盗窃价值四十万元以上财

盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，属于数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；盗窃公私财物价值为三万元至十万元以上，属于数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；盗窃公私财物价值为三十万元至五十万元以上，属

盗窃公私财物1000元以上即构成盗窃罪。 盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。 根据相关法律规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万

盗窃价值两千元财物的、两年内三次盗窃的、入户盗窃的，携带凶器盗窃的、扒窃的，应予立案追诉，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃价值七万元以上四十万元以下财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。盗窃价值四十万元以上财

偷窃金额达到1000到3000元以上可以判刑。

根据我国法律规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的，属于盗窃罪中的数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；三万元至十万元以上的，属于盗窃罪中的数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；三十万元至五十万元以上的

盗窃金额达到1000元以上就可以判刑。一般个人盗窃公私财物数额较大，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。具体如下： 1、个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管

一般盗窃罪以涉案金额定罪处罚，但也存在几个特殊情况。其中入户盗窃、在公共交通工具上扒窃的、携带凶器盗窃并显示的，不论次数，不论盗窃价值的多少，一律追究刑事责任。只要是不符合上述情形的，盗窃200元就不构成犯罪，进行行政处罚。

公司违法辞退赔偿金超过当地上年职工平均工资3倍的，应当缴纳个人所得税。赔偿金个人所得税=【应纳税额/工作年限（超过12年按12年计算）-免征额5000】*适用税率-速算扣除数。

逃税100万判三年以上，要根据具体的情况确定。偷税100万已构成偷税罪。具体处罚视逃税数额和应纳税比例而定。偷税100万只占应纳税额10%以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；偷税100万只占应纳税额30%以上的，处三年以下有期徒刑