更新时间:2022.08.05
工伤保险待遇领取条件:1、职工已经依法参加工伤保险;2、职工的受伤情况经当地的人力资源和社会保障局认定为工伤,出具工伤认定决定书;3、在当地医疗机构进行工伤治疗,有治疗的单据和病历证明文件,如医疗诊断书、出院证明、发票、收据等;4、做出工伤
《工伤保险条例》是规定了工伤保险基金的来源、工伤认定步骤、劳动能力鉴定程序、工伤保险待遇等事项的行政法规,是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的。
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月,按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一
为了顺应经济社会的发展,对于工伤保险出现的新问题,我国对其相关条例进行了修改,首先是提高了我国工伤保险能够覆盖的范围,让更多情况可以使用工伤保险条例,其次是工伤的认定范围进行了调整,使其更加完整准确,然后对于工伤的认定鉴定等程序进行简化,提
工伤保险符合以下条件才能报:参保人员已认定为工伤;参保人所在单位按期缴费社保费用。职工因工致伤、病、残、死亡的,可以在工伤保险中依法获得经济赔偿和物质帮助。
一般来说,员工参加工伤保险登记后,次日生效。不过也要分以下三种情况来看。 新员工参加工伤保险生效时间:若单位当月为新员工办理工伤保险参保手续的,那么该员工的工伤保险生效时间为次日零时;若单位在为员工工伤保险选择次月生效的,该员工的工伤保险生
为了顺应经济社会的发展,对于工伤保险出现的新问题,我国对其相关条例进行了修改,首先是提高了我国工伤保险能够覆盖的范围,让更多情况可以使用工伤保险条例,其次是工伤的认定范围进行了调整,使其更加完整准确,然后对于工伤的认定鉴定等程序进行简化,提
免责条款是指保险人(保险公司)与投保人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。以人寿保险为例,其免责条款包括投保人或受益人对被保险人的故意行为,即投保人或是受益人故意对被保险人做出某些行为以期望获得理赔等8条。这也意味着,在保单免责条款所
从1月1日起,我市取消城乡居民基本养老保险1200元、2400元、3600元的年缴费档次,调整为100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、30005000元、7000元等10档。其中,100元档次仅限低保对
工伤保险需满足工伤认定才能报。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的投保主体是用人单位,是由用人单位支付保险费,劳动者不承担保险
工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤,而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害,但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是两个不同的险种,申请工伤理
工伤保险基金是社会保险基金中的一种,由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度,通过法定程序,建立起来用于特定目的的资金,这是实施工伤保