公司协议纠纷如何仲裁？

1、合法裁员的经济性补偿； 2、非法裁员的经济性补偿。

合同解除后仲裁协议有效。合同解除后仲裁协议效力是不会改变的，因为合同中的仲裁条款是解决合同纠纷的独立条款，不会随合同解除而失效。解除合同关系后仍留有纠纷的，可依据该条款约定申请仲裁。

不可以，仲裁协议应当采取书面形式订立。如果采取口头订立的话，当事人无法保存订立仲裁协议的证据，另一方不同意仲裁的话会导致当事人无计可施，且仲裁协议需选定仲裁委员会。

仲裁协议无效的情形有，无民事行为能力人订立的仲裁协议；一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的；或者约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的等情形。

仲裁协议无效的法律后果： 1、对当事人来说，当事人可以向法院起诉，也可以达成新的仲裁协议后申请仲裁； 2、对法院来说，由于排斥司法管辖权的原因已经消失，法院以受理该案件； 3、对仲裁机构来说，因其没有行使仲裁权的依据而不能对当事人之间的纠纷

仲裁协议无效情形包括： 1、口头形式的仲裁协议无效； 2、仲裁标的为婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷等身份关系的仲裁协议无效； 3、无民事行为能力人、一方采取胁迫手段订立的仲裁协议无效； 4、对仲裁纠纷不能达成补充协议的，仲裁协议无效。

申请劳动仲裁，一般需要书面的协议。当事人需要提交书面的仲裁申请书，按对方人数提供副本，并依法提交证据；但书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知被申请人。

不可以。口头约定的仲裁协议难以取证，所以一般是无效的。依据仲裁法的规定，仲裁协议应该以书面的形式签订，并且包括请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等内容。

劳动仲裁可以口头协议，若劳动者书写不方便或无法书写申请书，并且没有经济能力委托律师的，申请劳动仲裁时可以口头，由劳动仲裁委员会予以代写申请书。而商事仲裁必须是书面协议约定。 口头协议的有效条件 口头协议的有效条件与一般合同无异，包括以下几个

合同终止不影响仲裁协议，仲裁协议独立存在，根据相关法律规定，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。只有在合同中约定了仲裁协议的才能够申请仲裁。

合同无效仲裁协议有效。根据《民法典》第五百零七条，合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。因此，合同无效仲裁协议有效。

当行政机关以行政主体身份签订合同时，该行政合同不可以仲裁。

中国仲裁裁决分为两种、一种为国内仲裁裁决，一种为涉外仲裁裁决，国内仲裁裁决必须达到以下条件： 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。 被申请人提出证据证明仲裁裁