我想请问一下现在的合同的效力是什么？

你好，法院调解书签收后生效，一般情况下很难反悔。

在我国法律规定中以下情况算有前科：因触犯刑法被判处刑罚的。但需要注意被判处管制、拘役的罪犯，刑满释放后又犯新罪的，或者是被判处有期徒刑缓刑的罪犯，在缓刑考验期内未犯新罪，而在缓刑考验期满后又犯新罪的，都不认为是有前科。

(1)行为时的法律不认为是犯罪，而现行《刑法》认为是犯罪的，适用当时的法律(从旧)。 (2)行为时的法律认为是犯罪，而现行《刑法》不认为是犯罪的，适用现行《刑法》(从轻)。 (3)当时的法律和现行《刑法》都认为是犯罪，并且按照现行《刑法》总

合同无效的效力有： 1、无效的合同中有关解决争议方法的条款有效； 2、无效的合同自始没有法律约束力； 3、行为人因该行为取得的财产，应当予以返还或者折价补偿。

可以解除租赁合同的情形有以下几种： 1、出租人未交付租赁物，经承租人催告后在合理期限内仍未交付的，承租人可以解除合同。 2、出租人交付的租赁物不符合约定，致使承租人不能实现承租目的，承租人可以解除合同。 3、出租人交付的租赁物存在缺陷，危及

合同效力一般是指依法成立的合同，根据相关法律的规定，所呈现出的拘束力效果。且效力一般可分为有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同等方面内容。

合同的法律效力是：依法成立的合同对当事人的法律约束力。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

合同的效力有生效、无效、效力待定和可撤销。依法成立的合同，自成立时生效，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

劳动合同在下列情形下无效：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更合同；单位免除其法定责任、排除劳动者的权利；或者劳动合同违反法律、行政法规的强制性规定的。

劳动者与用人单位签订的劳动合同属于违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

租赁合同无效的情形： 1、出租人或者承租人不具备相应民事行为能力，导致合同无效。 2、出租人所出租的房屋是法律明文规定禁止出租的房屋，会导致租赁合同无效。 3、房屋租赁合同的内容不合法，导致不合法内容部分无效。

下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。

当双方签订的合同有下列情形之一的合同无效。 （1）行为人不具有相应的民事行为能力。 （2）违反真实的意思表示。 （3）违反法律或行政法规的效力性强制性规定。 （4）违反公序良俗。 （5）当事人与第三人恶意串通。