更新时间:2022.06.26
工伤九级的伤残赔偿为8个月的本人工资,九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能
工伤死亡的赔偿金是按下列标准来计算的:丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的六倍;给配偶的供养亲属抚恤金是职工月工资的40%,其他亲属是每人30%;而一次性工亡补偿金则是上一年度全国城居人均可支配收入的二十倍。
残疾人离婚和普通人离婚是一样的,没有特殊规定。离婚有两种方式: 1、协议离婚,只要双方都同意离婚并签订好离婚协议,就可以到婚姻登记处办理离婚; 2、诉讼离婚,向法院提起诉讼,法院确认夫妻感情已经破裂就会判决离婚。 根据2021年1月1日实施
保险公司会赔付伤残鉴定费,但不会赔付诉讼费。伤残鉴定费属于为查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度所支付的必要的、合理的费用,需要由保险人承担;但诉讼费一般是由败诉方承担。
解除劳动合同的经济补偿金数额要根据劳动者在单位的工作年限来确定,劳动者在单位每工作满一年,单位需要向其支付一个月的工资,但需符合劳动者依法单方面解约、实行经济性裁员等情形才有补偿。
营业税金附加包括以下4种:1、消费税;2、资源税;3、城市维护建设税;4、教育费附加等。原企业经营主要业务该负担的营业税取消,在填报项目指标时需要注意,在实行新税制度后,会计上原定的应交增值税不再计入“主营业务税金及附加”项中,不管是小规模
工伤伤残至九级按照法律法规的规定,赔付标准以三类款项划分如下:伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金。伤残补助金依据九级伤残等级,以本人9个月的工资为标准计算,予以一次性发放补助。根据员工合同是否到期或者员工本人是否主动解约,并依据法
对当事人在案件审理阶段医疗终结,符合评残条件但尚未评残的,当事人能举证证明伤残是交通事故造成的,人民法院可根据当事人的请求委托有关机构进行评定确定伤残等级,并根据法律规定计算相应的残疾赔偿金。
罚金刑的执行方式有在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。罚金的数额的确定,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
罚金,是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金属于财产刑的一种。在中国刑法中是一种附加刑。 无论是刑法分则明确规定了罚金刑幅度的,还是没有明确规定罚金刑幅度的,判处罚金刑时都应当根据犯罪情节决定罚金数额。 一般说来,情节严重
营业税金及附加反映企业经营的主要业务应负担的营业税、消费税、资源税、城市维护建设税、教育费附加等。其中营业税是国家对提供各种应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人征收的税种。营业税按照营业额或交易金额的大小乘以相应的税率计算。 (
《工资支付暂行规定》第十三条平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资
税前扣除实际为:x+x=2x进行残疾人加计扣除的计算。残疾工人加计扣除的计算,企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。企业就支付给残疾职工的工资,在进行