法律上劳动合同可撤销的情形有哪些

可撤销合同的情况如下： 1、因重大误解而订立的合同； 2、在订立合同时显失公平的； 3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背对方真实意思的情况下订立的合同。

可撤销合同的情形： 1、因重大误解而订立的合同； 2、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的； 3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背对方真实意思的情况下订立的合同。

买卖合同可以撤条件是： （一）因对合同内容有重大误解而订立的买卖合同； （二）显失公平的买卖合同； （三）因受欺诈、胁迫他人或乘人之危而订立的买卖合同。

合同无效的情形： 1、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的； 2、违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗； 3、无民事行为能力人实施的民事法律行为。 可撤销的情形：基于重大误解而实施的；一方或第三方以欺诈手段，使对方在违背真实意

可撤销合同的情形主要有况： 1、基于重大误解而签订的合同； 2、以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同； 3、以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同； 4、利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成

基于以下情形订立的合同属于可撤销合同： 1、重大误解。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 2、显失公平。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请

行使可撤销合同的撤销权的情形如下： 1、限制民事行为能力人订立的合同，善意相对人可以在合同被追认前行使撤销权； 2、无权代理人以被代理人名义订立的合同，善意相对人可以在合同被追认前行使撤销权； 3、因重大误解，合同一方明显不公平，或者一方以

可撤销可变更合同的情形有： 1、因重大误解订立的合同。 2、显失公平的合同。 3、因欺诈订立的合同。 4、乘人之危订立的合同。 可撤销可变更合同在撤销后，合同自始无效，因可撤销合同获得的财物需要返还。

下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者

可撤销合同丧失撤销权的情形： 1、撤销权在性质上是一种形成权，即根据撤销权人的单方面意思，可以改变当事人之间的法律关系。为确保当事人之间法律关系的稳定，特别规定撤销权因某些原因或期限而被消除； 2、撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销原因之

可撤销合同类型如下: 1.欺诈:欺诈是指一-方当事人故意实施某种欺骗他人的行为，并使他人陷入错误而订立的合同。 2.胁迫:行为人以给公民及其亲友的生命健康.财产等造成损害。或者以给法人的荣誉、财产等造成损害为要胁，迫使对方作出违背真实意思表

以下情形可以撤销合同： 1、当事人基于重大误解订立合同； 2、一方欺诈另一方，使当事人的意思表示不真实； 3、第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下订立合同，另一方当事人知道或者应当知道该欺诈行为； 4、法律规定的其他情形。

因重大误解订立合同的；在订立合同时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。