法律上劳动合同可撤销的情形有哪些-合同无效的情形问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合可撤销情形有在试用期内被证明不符合录用条件，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，被依法追究刑事责任。对于此类问题的解决国家的有关法律有着明确的规定，从而有效的保障当事人的利益。

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可撤销婚姻情形法律上的规定有哪些
可撤销婚姻的情形，在法律上的规定是有这些的：1、男女双方是因胁迫而结婚的，该婚姻是属于可撤销婚姻，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销其婚姻，其中人身自由被限制的，可以在恢复人身自由后提出申请；2、男女双方在结婚时，一方有重大疾病的，应当告知

2022.04.13 573
什么情况下合同可以撤销合同可撤销的情形有哪些
可撤销合同要满足以下：１、缔约当事人意思表示不真实。这其中包括重大误解、显失公平、欺诈、胁迫或乘人之危等情形。２、合同是否撤销必须由享有撤销权的一方当事人提出主张时，人民法院或仲裁机构才能予以撤销，人民法院或仲裁机构一般是不能依职权主动

2021.03.08 249
民法中撤销合同有哪些情形
根据我国民法典的有关规定，撤销合同包括以下情节：1.存在重大误解《中华人民共和国民法典》第一百四十七条：基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。2.存在欺诈《中华人民共和国民法典》第一百四十八条：一方以欺

2021.01.03 114

专业问答

合同中的撤销情形有哪些可撤销合同的撤销
可撤销合同的范围应限定为意思表示不真实的合同，主要有以下三个方面： 1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等产生错误的认识，致使行为的后

2022-08-31 15,340
劳动合同法的撤销情形有哪些？解除劳动合同的证据有哪些？
1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3、用人单位提前解除事实劳动关系的； 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人

2022-04-25 15,340
哪些合同可撤销可撤销的情形是什么
（1）因重大误解订立的合同。所谓重大误解是指当事人对合同的性质、对方当事人、标的物的种类、质量、数量等涉及合同后果的重要事项存在错误认识，违背其真实意思表示而订立合同，并因此可能受到较大损失的行为。合

2022-05-18 15,340
无效合同的情形有哪些可撤销
无效合同和可变更、可撤销合同本质的区别在于：无效合同自成立以来，未曾生效过，因为法律对其作出了根本的否定性评价；而可变更可撤销合同自成立以来一直是生效的，只是其中有些问题存在，法律赋予无过错方以撤

2022-12-24 15,340

法律短视频

00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

822 2023.08.10
01:14
合同无法履行有哪些情形
根据合同法的相关规定，合同条款无法履行的情形有以下几方面： 1、合同标的物已灭失； 2、已被第三人善意取得； 3、已被政府征收或已被法院执行； 4、合同无效等情形。以上情形都可能导致合同条款无法履行，即合同失去意义，必须消失，即使作出继续

1,925 2022.04.17
00:56
可撤销婚姻的五种情形
可撤销婚姻的五种情形，包括以下内容：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当事人因胁迫而与他人结婚的，受胁迫一方有权在规定期限内向人民法院申请撤销婚姻，即自胁迫行为终止之日起一年内提出。如果是被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，

3,212 2022.04.17

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