邢台工地为什么不发高温补贴

如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。

一、烟台市高温补贴发放标准： 1、从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元; 2、非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。 3、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关

工地高温补贴发放标准由当地政策规定，比如安徽省高温津贴标准每人每工作日不低于15元。具体标准由用人单位结合生产经营特点和具体条件，建立高温津贴制度，并通过平等协商合理确定。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取

高温津贴属于有明文规定的一项待遇，属于劳动者工资组成部分，每年6至8月都要发放。 如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。

因地区而定。根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。 一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃); 二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象

有的，法律规定劳动者从事高温工作依法享有岗位津贴。

1、从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元; 2、非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。 3、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及工作场所温度无法降到33℃以下的，用人单位应当向劳动者发放高温补贴。 高温补贴发放标准因地区不同而有所区别。 1、北京市：每年6-8月发放高温补贴，室外露天作业人员每人每月不低于180元；在33

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

用人单位发，根据相关法律规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，高温补贴于劳动报酬(工资)的组成部分。用人单位除了发放高温补贴还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。

农民工的高温补贴标准主要是看农民工所从事的具体工作以及具体的环境来看，当然每个城市也有些许不同。 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温

如果公司不发放高温补贴，劳动者可以询问理由，要求其及时发放；如果公司无正当理由拒绝发放的，劳动者可以去投诉、去申请调解、或者是去提起劳动仲裁。