工伤职工支付工资的条款-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

薪期，期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这些就是东莞工伤工资支付条款，具体有什么规定问题的回答，希望您能采纳。

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企业如何支付工伤职工工资
工伤职工如果停工留薪期的，企业应当按照职工的原工资水平来支付职工的工资。职工在该期限的工资福利待遇不变，企业仍然需要按月支付给职工。但是停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，也延长不得超过12个月。

2020.09.20 163
武汉市职工工资支付规定?
武汉市根据《中华人民共和国劳动法》和工资支付及监督管理有关法律、法规，已制定出《武汉市企业工资支付规定》 (讨论稿)，拟于2008年实施。新规定一共33条，详细规范了企业工资支付行为。新规定要求，企业确定的工资标准 (包括试用期、熟练期、见

2021.10.12 2,961
职工工伤支付标准有哪些
职工工伤支付标准如下： 1、丧葬补贴为六个月统筹地区上一年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，无劳动能力的亲属，配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月在标准的基础上增加百

2022.04.15 257

专业问答

工伤后企业应怎样支付职工工资
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期

2022-08-15 15,340
的社保支付工伤工资
如果低于原工资的，申请劳动争议仲裁，并向劳动监察投诉要求补缴社会保险费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤

2022-08-12 15,340
支付给职工以及为职工支付的现金，包括工厂工人的工资吗？
支付给职工以及为职工支付的现金，包括工厂工人的工资。相关规定： 1.该项目反映企业实际支付给职工，以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用。

2022-10-07 15,340
如何使职工支付工资
职工方与企业开展工资集体协商，可以提出工资增长、不增长或者负增长的协商要求。职工方可以根据企业年度利润增长情况、当地人民政府发布的工资指导线、本地区职工工资增长率、本企业在同地区同行业工资水平等因素，

2022-04-10 15,340

法律短视频

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,196 2022.05.11
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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