劳务派遣工社保分担怎么办-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。

律师普法

谁来承担劳务派遣社保费
劳务派遣社保费由派遣单位来承担。劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续，应当在派遣合同中约定，派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。个人办理社保种类有哪些 1

2023.06.16 379
劳务派遣工如何缴纳社保
劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳。根据法律规定，劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。

2020.12.14 244
劳务派遣员工社会保险如何办理
根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：（1）每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用；（2）劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用；（3

2020.11.25 289

专业问答

社保社保怎么转送劳务派遣
根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： 1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用; 2、劳务派遣机构为

2023-06-10 15,340
怎么办理劳务派遣社会保险
1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定：劳务派遣单位是本法所称的用人单位，派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的

2022-05-02 15,340
社保外包是劳务派遣么
一、社保外包是劳务派遣么社保外包就是企业为了规避风险，把临时或者派遣员工的社保外包给专门的代理公司购买，没有挂靠在本公司社保上，并不属于劳务派遣。二、劳务派遣协议 1、劳务派遣单位应当依法与被派遣

2023-03-30 15,340
如何办理劳务派遣类员工的社保
如何办理派遣员工的社保根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： 1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费

2022-04-23 15,340

法律短视频

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

3,027 2022.05.11
00:55
劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

2,555 2022.04.17
01:06
劳务派遣许可证怎么办理
劳务派遣许可证应当去劳动行政部门进行办理。申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向劳动行政部门提交相应的证明材料，提交的材料符合法律规定的，劳动行政部门应当受理行政许可的申请，不符合法律规定的，应当告知申请人进行补正；劳动行政部门受理申请后，应

3,655 2022.04.17