劳动合同违约利息怎么算-劳务报酬税问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于劳动合同怎样算违约的问题，首先针对企业如下： ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同； ②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准； ③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报； ④用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金； ⑤用人单位违法延长劳动者工作时间； ⑥由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害； ⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。企业违约，应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任(如行政处罚、责令改正等)。

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律师普法

怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2、员工的单方面过错; (1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (2)失职：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (3

2020.12.19 325
交房违约金利息怎么算
违约金的利息按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。

2021.01.05 210
违约金算利息吗？
合同违约金不一定要支付利息，如果已经在合同中约定违约金，是不会既支付违约金，又支付违约金利息的，因为违约金就是对方承担的违约责任，除非对方没有依约定按时支付违约金，才应该支付违约金的利息。如果并没有在合同中约定违约金，而是要对方支付所欠货款

2021.03.15 542

专业问答

劳动合同中的违约金和利息可以同时计算吗
是的。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第三十条规定，贷款人和借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用。贷款人可以选择索赔逾期利息、违约金或者其他费用，也可以索赔，但

2021-12-24 15,340
合同逾期利息算不算违约金
法律对销售合同逾期付款利息的规定：买卖双方未约定逾期付款违约金，违约发生在2019年8月19日前，卖方可要求买方参照央行同期同类人民币贷款基准利率的逾期罚款利率标准进行赔偿；如发生在上述日期后，由央行

2021-12-26 15,340
动迁款违约金违约利息计算
要求对方支付违约金以后，并不免除对方继续履行合同的义务。且我国法律是以登记为准的，没有房产证是有一定风险的，建议可以让对方提供一定的担保。普通买卖合同的话，审查合同500起价

2022-08-10 15,340
劳动合同违约怎么办劳动合同违约怎么办
一、劳动合同上只有公司相关规定的说法，而这个“相关规定”没有作为附件给劳动者看，也没有提前公示；二、即使赔偿，这个金额过高，算法没有依据。关于员工辞职的赔偿金，有以下参考：在劳动法上，没有关于员

2022-07-18 15,340

法律短视频

00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

2,015 2022.05.11
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,874 2022.04.15
01:04
违约金和利息能否同时主张
首先，违约金和利息在借贷合同中发挥的作用是不同的，二者的性质也是不同的。违约金主要针对这些合同当事人出现了违约行为，同时合同约定违约方需要支付一定违约金的情形。利息就是指，由于借贷关系，借款人需要向出借人支付的一定金额，也就是使用本金产生的

2,978 2022.04.17

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