更新时间:2022.07.06
项目经理是否有签合同的权利要看有没有公司的授权。 双方可以在建设工程施工合同范本中就项目经理的授权事项作出具体、明确的约定。若施工企业与发包单位无法对项目经理的具体授权事项做出补充约定的,推定项目经理是在为无权代理的情况下与发包单位订立合同
劳动合同解除的经济补偿情形是用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形: 1.用人单位提出,双方协商解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬
关于表见代理,我上次已经说过,主要特征是让别人有理由相信。我认为一、如果只是个项目经理,他应只负责项目建设,根本无权签约。二、同时,这要看建筑业的惯例,如果一个项目经理有对外签约的惯例,也可以使人相信
1、项目经理没有权解除劳动合同。项目经理没有权利解除,这个要公司人事部以及公司领导才可以,如果被辞退可以要求支付补偿金或者赔偿金。公司单方解除合同,要支付给违约金的。要主动去找公司领导和劳动局。 2、
可以签字,但是对方的项目经理要出具授权委托书,项目经理只是代理人,在法人授权范围内行使他的职权。 根据建设部《建筑施工企业项目经理资质管理办法》规定:项目经理是指受企业法定代表人委托对工程项目施工过程
1、有效。 2、对方的项目经理要出具授权委托书, 3、你合同上该对方公司的公章以及他们老总的法人章就可以了,那么法律关系是你公司对公司的,项目经理只是代理人,在法人授权范围内行使他的职权。 4、建设单
首先,在公司违法解除劳动合同的情况下,应当向员工支付赔偿金,赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定,经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的,员工工作每
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,劳动合同续签流程具体如下: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协
关于合作协议书怎么写的问题,依据我国民法典相关规定,订立合同首先要求双方当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。二者对于合作的相关事项的意思表示真实一致。合作协议的内容不违反强制性法律规定。因此,应该在符合法律规定的前提下,将双方当事人