你好请问怎么计算转正工资-转正工资问题在线咨询-法师兄

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从我国有关现行刑事司法解释来看，合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定，合同诈骗的，个人诈骗公私财物数额在5千元至2万元以上的，应予追诉。 1996年12月24日《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(注：以下简称《最高人民法院的解释》)规定，个人进行贷款诈骗数额在1万元以上的，属于“数额较大”;个人进行货款诈骗数额在5万元以上的，属于“数额巨大”;个人进行贷款诈骗数额在20万元以上的，属于“数额特别巨大”。个人进行票据诈骗数额在5千元以上的，属于“数额巨大”;个人进行票据诈骗数额在10万元以上的，属于“数额特别巨大”。个人进行保险诈骗数额在l万元以上的，属于“数额较大”;个人进行保险诈骗数额在5万元以上的，属于“数额巨大”;个人进行保险诈骗数额在20万元以上的，属于“数额特别巨大”。《最高人民法院的解释》第二条“根据(刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，利用经济合同诈骗他人财物数额较大的，构成诈骗罪”的规定，在新刑法修订前，合同诈骗罪按照诈骗罪进行判处，其犯罪的数额亦按照诈骗罪的犯罪数额进行判处，即，个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大

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律师普法

月中转正如何计算工资
分别计算试用期和转正后的日工资，再相加。具体计算方法为，月工资=试用期工资÷月计薪天数×转正前实际工作天数+转正后工资÷月计薪天数×转正后的实际工作天数。

2020.02.15 529
你好请问你打架缝针了是什么伤？
缝针算什么伤是必须要自己在医院治疗了以后，然后申请伤残司法鉴定，由鉴定机构确定伤情级别的。如果经鉴定这种情形已经构成了轻伤的话，那么打架本质上就有可能会转换成为故意伤害罪，轻伤的结果就不是在可以调解的民事纠纷的范围之内了，除非自己不报案跟对

2020.01.17 388
重庆请婚假工资怎么发，你们都是怎么计算的
根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。

2020.05.25 110

专业问答

你好请问工作不满月被辞退工资怎么算
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九

2022-04-20 15,340
你好，请问下劳动合同税前税后工资计算详情
1根据相关法律，对于劳动合同税前税后工资计算如下解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。 2可以参考《劳动合同法实施条例》的规定第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月

2023-01-21 15,340
你好，问一下请律师费用怎么计算的
二、三千元，有的却能达到一、二万元甚至更多。如果案件财产争议金额不大，目前北京打婚姻官司收费的中等价位一般在五、六千元左右。至于请知名律师或业务水平高的律师代理，则可能在二万元以上收费。各地律师收

2022-10-13 15,340
关于实习工资和转正工资的计算问题
试用期工资应不低于转正后工资的80%。实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。转正工资必须是该公司给予在该岗位的正常工资以上。

2022-11-11 15,340

法律短视频

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工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

4,117 2022.04.17
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职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

7,486 2022.05.11
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请问工伤怎么赔偿
工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具

2,948 2022.04.12