单位可以补缴养老保险么？

这种情况下属于不得补缴的情况，可以选择在退休时一次性补缴至15年，便于领取养老金。

应带以下材料：职工档案和养老保险手册补缴基本养老保险费申请表》动合同、工资发放明细表等他相关材料，到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。

生育保险一般是不能补缴的，即孕妇在参保期间分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。企业缴费比例：企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.8%

一般地，用人单位为劳动者需要按照规定参加的社会保险.目前的社会保险简称'五险一金'，即养老保险、医疗保险、失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金； 单位必须给上的社会保险在《社会保险费征缴暂行条例》上有明确的规定，不按摘规定参加社会保险是

我国的社会保险基金财务制度规定，在2018年，中国的养老保险的缴纳是一般让单位和个人共同承担的。单位在帮助员工缴纳基本养老保险时，交纳的比例通常都不会超过单位给员工发放工资总额的百分之二十。个人在缴纳基本养老保险费用时，缴纳费用的比例一般都

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费，单位一般按职工工资总额的20%缴费，个人按不超过工资总额的8%缴费，单位缴费进入社会统筹基金，个人缴费进入个人账户基金。

养老保险断交可以补交，也可以不用补交，累计交满15年就可以享受养老金待遇。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活

可以一次性补缴养老保险。灵活就业人员、城镇个体工商户，停止缴费，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，可以补足社会养老保险。老固定劳动合同工，包括长期临时工在计划中，临时工在城市户籍，以及那些没有参保或者停止缴费的，可以补养老保险。被开除、未

社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

在以前，养老保险的政策是可以一次性补缴15年的养老保险费用，参加城乡居民基本养老保险的人员，满60周岁是交费年限未满15年的，无论何时参保都可以一次性补缴15年。但是从二零一八年一月一日起，这些政策开始停止执行（以后达到60周岁且未参保缴费

可以补交。如果要补交养老保险，首先要满足的条件是，补交的人还没有达到法定的退休年龄。如果满足条件的话，就需要携带自己的社保卡、身份证复印件以及原件，前往当地的社保局办理补交手续。有条件的话，补交之后，参保人还可以继续缴纳养老保险费，继续缴纳

可以补缴至应缴的年限。

(一)单位缴费基数，为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。 (二)个人缴费基数，按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。 (三)机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中