更新时间:2022.12.19
劳动争议案件属仲裁前置,首先需要向当地的仲裁委申请劳动仲裁,不能直接找法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,才可以向法院提起诉讼,仲裁委作出不予受理或受理后未在规定期限作出裁决的除外。
劳务纠纷需要有双方签字的劳务合同作为对方欠劳务款的凭证。合同中须写明欠款金额及结算方式等重要事项。劳务纠纷解决的具体办法如下: 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。 2、收集相关证据,去法院起诉要求单位支付工资。
对劳动合同上的双方来说,在友好的基础上协商解决纠纷是最好的处理方法。当事人经过协商无法达成一致协议的,可以请求有关机构协助调解,例如国企就可以请求上级机关协助调解,在处理劳动合同纠纷时,上级机关应平等对待,而不是进行行政干预。如合同当事人不
建设工程施工合同纠纷的起诉条件是: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。 (二)有明确的被告。 (三)有具体的诉讼请求和事实、理由。 (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
分家析产纠纷起诉书的内容包括:1、诉讼主体:原被告基本身份信息;2、诉讼请求:要明确分家析产的具体内容以及具体方案;3、事实与理由:要写明分家析产的原因以及理由,以及提供相关证据予以证实,同时还要写明相关
根据我国相关法律的具体规定,在单位与劳动者的劳动纠纷中,举证责任是根据谁主张谁举证的原则确定的,但劳动纠纷又适用特殊的举证责任,也就是劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,由用人单位举证。
在劳动纠纷中举证责任的规定: 1、当事人对自己提出的主张有举证责任; 2、如果是证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,如果用人单位不提供的,应当承担不利后果; 3、如果是因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计
一般来说解决途径如下: 1、劳务纠纷和劳动纠纷属于债务纠纷,公安机关不会受理的,只有先向当地劳动监察部门申请仲裁; 2、仲裁无果的话,就直接向法院起诉对方索要工程款。 3、另外逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,
房产纠纷起诉流程: 1、确认被告; 2、准备民事起诉状和相关证据材料; 3、到房产所在地法院提起诉讼; 4、符合起诉条件,人民法院收到材料后在七日内立案,同时通知当事人。
房产纠纷的起诉程序: 1、书写民事起诉状; 2、提交起诉状以及相关证据材料; 3、开庭审理; 4、法庭调查; 5、法庭辩论; 6、法庭调解; 7、宣判。
经济纠纷起诉流程如下: 1、起诉和受理,起诉才可能引起诉讼程序,使诉讼活动开始; 2、审理前的准备,在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应在收到之日起十五日内提出答辩状;告知当事人有关的诉讼权利义务; 3、开庭审理,人民法院审理民事
民事纠纷起诉具体流程如下: 1、准备起诉的当事人须满足适格原告的条件,即拥有诉讼权利能力和诉讼行为能力,并且与发生的纠纷存在利益关系,还应满足主体条件(须是公民、法人和其他组织)。 2、原告向法院申请立案时,需要提供明确的被告信息,如姓名、
债务纠纷只要在债务人没有按时偿还的时候债权人就可以起诉,起诉的法定条件为,原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。