公司不干了不注销可以吗？

如果不需要使用发票的话，不开通基本户是没有影响的。如果企业实在因为业务需要或者特殊情况不想开设基本户，此时可以由临时账户替代，临时账户的有效期最长两年。临时账户如果是验资账户不可以提现。如果不是验资账户，只是单纯的临时账户，可以提现。但这种

公司名字注销后至最少1年，最多3年的时间才可以重新使用。

可以。如果劳动者在用人单位工作的话，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的，劳动合同是书面合同，一式二份，由用人单位和劳动者分别保存，需要妥善保管。保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同

可以，首先公司辞退员工要有足够的理由，没有的话不能辞退。其次辞退公司是要给员工赔偿的，而离职不需要赔付，所以如果员工没有重大过错的可以拒绝。

不想订立合同可撤销，当事人在订立合同时，基于重大误解或处于被威胁状态、危困状态、缺乏判断能力等情形订立的合同属于可撤销的合同，当事人可以通过行使撤销权使已经生效的合同归于无效的合同。

公司劝退是可以不退，但是如果单位在拘役其经济补偿或者具有单位单方面解除情形时，可以解除劳动合同。如果是违法解除的需要支付二倍经济补偿金标准的经济赔偿金。

劳动者未在用人单位就业或者未与用人单位存在劳动关系的，不需要为其缴纳社会保险费用。以下人员与用人单位之间非劳动关系：非独立劳动的兼职人员；聘用劳务派遣人员；承包商派遣人员；退休返聘人员；聘用实习生，签订实习协议；其他。

公司不可以不设立监事。法律规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

五险是劳动法强制要求的，任何企业都要给员工缴纳五险。“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金，公积金不是强制的，所以有的公司不选择给员工缴纳。对于不交五险的公司，劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限，每

开公司不盈利，可以零申报，但不能够一直零申报、不交税。

你可以拒绝，但是公司的合理规章制度应该遵守。签字了也并不代表公司在违法解除劳动合同时不用对你进行赔偿，如果违法解除成立，一样是要对你进行赔偿的。

股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以不设董事会，但是公司不能没有董事。 董事是指由公司股东（大）会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。

不可以。为了更好的保障公民的各项权益，国家也是制定了劳动法，并且要求双方一定要在确定劳动关系后签订劳动合同，同时用人单位也要为劳动者缴纳社会保险，当劳动者出现了意外情况后，也是可以通过社会保险进行赔偿，具体的赔偿金额会根据劳动者的受伤情况来