解除劳动关系需要支付经济补偿金吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

若单位解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的情形，则应当支付劳动者经济补偿金。但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，则单位提出解除劳动关系的，不需要支付补偿或赔偿。

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对事实劳动关系解除应该支经济补偿金吗
对事实劳动关系解除应该支经济补偿金。严格意义上里说，就是因为解除了劳动关系才需要支付经济补偿，因为劳动者与用人单位是因为劳动关系而建立的联系，并不是因为劳动合同。，劳动合同只是对劳动关系进行确认。

2020.08.22 97
劳动关系终止不支付经济补偿金有几种
（一）劳动合同期满后，用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

2020.05.02 292
单位单方面解除需要支付经济补偿金吗
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.08.30 201

专业问答

如何支付劳动关系解除后所得的经济补偿金
1、劳动关系解除后，如果具有法定的情形，用人单位应当在劳动者完成工作交接时向其支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是劳动者在单位每工作一年就支付一个月的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法

2022-11-10 15,340
劳动者提出解除劳动合同经济补偿金需要支付吗
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动合

2022-03-22 15,340
员工之间解除劳务关系经济补偿金支付需要进行纳税吗？
国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知（国税发〔1999〕178号）规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

2022-07-20 15,340
用人单位单方面解除劳动合同需要支付经济补偿金吗, 需要支付补偿吗
需要支付经济补偿金‘ 中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

2022-03-18 15,340

法律短视频

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不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

1,583 2022.04.17
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劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

8,982 2022.05.11
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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,927 2022.06.15

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