打工没有有劳动合同怎么办-违约解决方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者给公司打工没有合同工资没收到的可以直接申请劳动仲裁或者是向法院起诉，但是需要注意的是，申请劳动仲裁或者是起诉的前提是，劳动者保存相应的证据、例如工作证件、工作记录以及以往的工资清单等可以证明劳动者与单位之间存在劳动关系等。

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律师普法

没有劳动合同没有打卡证明怎么告
没有劳动合同没有打卡证明，还可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系，申请仲裁或者仲裁后诉讼维权：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。

2021.02.23 937
劳动合同只有一方有员工, 但是没劳动合同怎么办
劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的，但是用人单位明显违反了劳动合同法。

2020.03.25 587
给个人打工没有签劳动合同
给个人打工没有签劳动合同可以随时走，建议最好不要，按照劳动法规定办理好辞职手续。在走之前最好去劳动监察部门反应，可以赔偿双倍工资。个人是不具有用人单位主体资格的，所以双方形成的并不是劳动关系，而是雇佣关系处理，不给工资的可以向法院起诉当事人

2020.08.09 599

专业问答

有工伤才有劳动合同，没劳动合同怎么办，在
1如果是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者

2022-04-25 15,340
有劳动合同，没有劳动合同，没有劳动合同怎么认定工伤
只有劳务合同，没有劳动合同的情况：只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。《工伤保险条例》搜索第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工

2022-05-03 15,340
怎么办没有劳动合同工伤
我认为你虽然没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，你可以先申请工伤认定，如果劳动部门不做工伤认定的话，你还可以以雇佣关系起诉用工单位。你是否需要承担责任要看你们的工作规则要求，如果你违反了工作规则

2022-05-10 15,340
劳动合同没有劳动合同怎么办, 劳动者应该怎么办, 没有劳动合同原件
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。用人单位

2022-03-03 15,340

法律短视频

01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,074 2022.04.17
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,048 2022.04.17
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,318 2022.05.11

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