婚恋保密协议怎么写？

可以协议约定好双方财产问题。具体做法为： 1、在协议书中写清楚自己的财产情况，方便日后维护自己所属财产，包括婚前财产和婚后财产。 2、对协议书内容进行公证，加强法律效力。 3、可以与对方约定忠诚协定，约定若对方存在过错自己可获得一定补偿。

第一部分：主体。婚姻关系的当事方即结婚的男女双方，当自己起草离婚协议书时，应把对方作为甲方，己方作为乙方，表示对方的尊重，主体身份信息写作时最好写明如下内容身份证上的姓名、性别、民族、身份证号码，住址、电话。第二部分：离婚的合法性及离婚原因

保密协议没有约定保密费是合法的，但不支付竞业限制补偿金，劳动者可以主张解除竞业限制协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，员工应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。

签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定，没有约定合法。保密协议生效条件：双方当事人意思表示真实；当事人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

离婚协议书，可以自己写，民政局也有提供范本，当事人可以自由选择。离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。离婚协议书必须为书面形式，由夫妻双方当事人签字，并经法庭或

对于离婚财产归属协议书，首先应当写明离婚双方具体个人信息；其次写明双方婚前财产权属约定、双方对债务承担的约定以及双方对婚后财产的权属约定；写明双方享有的权利与义务以及承担的责任；最后由双方当事人签字并写明时间即可。

应写明： (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的； (三)数量； (四)质量； (五)价款或者报酬； (六)履行期限、地点和方式； (七)违约责任； (八)解决争议的方法等等。

既然签订保密协议，就需要支付保密补偿金，如果公司想要辞退，除非支付保密补偿金，保密协议才是有效的。但是要是自主辞职，也是要偿还公司一定的补偿费用的，具体的金额以合同签订时约定的为准。

签订保密协议后违约了的，如果是劳动者违约的，劳动者应该按照协议约定的内容向用人单位支付违约金。如果是用人单位违约的，也就是不支付经济补偿的，那么劳动者可以不履行保密的义务。

根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

员工签保密协议，公司不给的维权方式是，员工可以与公司协商，或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正；给员工造成损害的，公司还应当赔偿损失。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

离职后无保密费，保密协议有效。劳动者与用人单位约定竞业限制条款时，可以约定在解除劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。但若无此约定，也是有效的。