专利的保护对象

我国的《专利法》明确规定了保护专利权的设施。如果当事人在遇到专利纠纷时，无法通过协商的手段进行解决，可以根据《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉。请求管理专利工作的部门让侵权者停止侵权行为。如果侵权人不满既判决，又不停止侵权行为，那么

1、认真实施专利权保护的法律法规、 2、增强专利权法律保护的意识、加大专利权保护的国内和国际法律法规的普及和宣传力度。 3、鼓励专利申请、国家应当出台一系列鼓励科研人员积极申请专利的措施，让专利尽快转化成生产力，造福于民，尤其要注重到国外去

可以采取以下方式，保护专利权： 1、国家方面，认真实施专利权保护的法律法规、增强公民专利权法律保护的意识、加大相关法律法规的普及和宣传力度、建立完善的专利转让机制等； 2、个人方面，积极学习专利法规、积极提起有效专利申请等。

专利的保护期限为20年，实用新型专利和外观设计专利的期限为10年，专利权自授权公告之日起生效。由于专利申请必须经过专利局审查，从向专利局申请之日起，需要一段时间对专利申请作出授权公告。发明专利权人的法律保护有效期必须在20年以下。

发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。由于专利申请必须经过专利局的审查才有可能获得专利权，因此从申请日到专利局对专利申请作出授权公告需要一定时间，这样专利权人所实际能得到法律保护的有效时期一

以下是法律规定的，发明专利的保护范围：以发明专利人申请专利时所提交的权利要求书中的载明的权利要求的内容为准，并且其提交的说明书及附图可以用于解释该权利要求的内容。

劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。 只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是劳动保护的对象。所以，他针对的对象是属于从事劳动的所有职工，劳动者必须是要从事劳动。 劳动合同的内容包括：

选择专利保护与商业秘密保护的方式是：无法用专利法保护的，用商业密秘密保护，一种是不属于专利法保护的客体，二是创造性高度不够；对于公开后容易被竞争对手闹开的方案，用商业秘密保护；产品生命周期过长或过短的这种方案，不宜用专利保护。

劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。 只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是劳动保护的对象。所以，他针对的对象是属于从事劳动的所有职工，劳动者必须是要从事劳动。 劳动合同的内容包括：

反家庭暴力法保护对象：家庭成员、共同生活的人。家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。国家禁止任何形式的家庭暴力。

保护对象是智力成果或是知识产品，是创造性的智力劳动所创造的劳动成果。 具体体现在以下几个方面：著作权和邻接权、专利权、商标权、商业秘密权、植物新品种权、集成电路布图设计权、商号权。

根据我国有关劳动对象的规定可以知道，劳动法保护的对象的最低年龄为16周岁，对于男性来说，保护的最高年龄为60周岁，对于普通女性来说，保护的最高年龄为50周岁，对于管理岗位女性来说，保护的最高年龄为55岁。需要注意的是，禁止用人单位招录未满十

《反家庭暴力法》保护对象为共同生活的家庭成员，即丈夫、妻子、子女、父母、兄弟姐妹等。家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。