职业病能算职业病吗？

根据法律的规定，职工患职业病的，可以被认定为工伤。

职业病算工伤，如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇。

职业病算工伤。劳动者在相关的职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，称为职业病。我国的相关法律法规已将职业病划为工伤的类型之一，因此受伤职工患有职业病的，可以请求工伤赔偿。受伤职工应当自鉴定为职业病之日起一

职业病属于工伤的类型之一。我国已明确将职业病列为工伤，患有职业病的职工，应当自鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请，并取得相应的赔偿。职业病指的是劳动者在相关的职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。由于

职业病是指劳动者因为工作性质的原因，如接触有毒化学物质、粉尘等对人体造成伤害。职业病是可以申请工伤赔偿的，劳动者可以去单位所在地或自身居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。劳动者申请职业病诊断，如果诊断出是职业病，单位应在三十日内向有关行政

职业病详列如下： 1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺； 2、职业性放射病。有外照射急性放射病； 3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒； 4、物理因素职业病。有中暑、减压病； 5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎； 6、职业性皮肤病

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职工患职业病的，可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。

职业病主要是指在公司、事业单位等用人单位中工作的劳动者在工作过程中，因为长期解除粉尘、放射性的物质、有毒有害的的物质等导致的疾病。职业病主要有尘肺、职业性的放射病，化学中毒等，长期在高温场所下工作的，中暑也属于职业病。长期在吵闹的环境下工作

工伤赔偿额是根据以下项目计算出来的： (一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙

职业病在医学上泛指由于接触职业病有害因素所引起的疾病。当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变时，从而出现相应的临床症状，影响劳动能力。但是，职业病是劳动者在职业活动中因工作性质所罹患

职业病算是工伤。职业病一般包括企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病必须具备的条件如下： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从

当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→ 当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书

职业病是算工伤的。如果劳动者在用人单位患上职业病，且经相关机关诊断证明为职业病的，应当认定为工伤。用人单位或者劳动者一方可以依法去申请工伤认定。