个人工伤认定申请怎么写？

劳动者工伤申请劳动能力鉴定的，应当遵守以下规定： 1、向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力初次鉴定、复查鉴定，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请对初次鉴定、复查鉴定不服的再次鉴定； 2、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影

按程序工伤鉴定申请后半个月左右去鉴定。法律上规定，工伤劳动能力鉴定申请后是由劳动能力鉴定中心安排时间的，一般半个月左右会有通知。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上

单位工伤认定申请书需要写明申请人的具体信息（姓名、性别、住址、身份证号码、用人单位和联系电话等），还需写明被申请人即用人单位的基本信息（单位名称、地址），请求事项为工伤认定，并在事实与理由中详细写明受伤情况和申请理由，最后需要申请人的签字和

在劳动派遣的单位当中是有外包劳动派遣的，也就是说由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情形，到其他单位上班。当然在外包过程当中受伤的也属于工伤类型。

临时工可以申请工伤认定，《劳动合同法》实施后,法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，临时工与合同工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。

职工申请认定工伤认定的期限为一年，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

临时工可以申请工伤。只要存在劳动关系，符合工伤保险条例第十四条规定的工伤认定情形即应认定为工伤，工伤认定不因劳动合同期限、工作时间的不同而变化。

工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。 一般来说，等待的时间为六十天，在拿到认定书后，若对认定结果不服，可以在拿到认定结果的半个月内提出再次认定的请求。但是一般来说，认定机构按照流程操作，并且提出认定请求的人没有新的证据时，认定机

在我国用人单位未在规定是时间内提出工伤认定的，员工个人可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工亡职工需要申请工伤认定，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组