我国合同解除违约金包括哪些

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

定金合同违约包括：1.订约定金，设立是为了担保主合同的签订；2.成约定金，作为主合同成立或生效要件而约定的定金；3.解约定金，以定金做为保留合同解除权的代价；4.违约定金，以定金的放弃或者双倍返还作为违反合同的补救方法而约定的定金。

解除合同补偿金包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。劳动者自愿解除的合同终止，没有补偿金；存在法定事由使得劳动者无法续签的或用人单位主动解除的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿金。

售房合同违约金的规定是：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；约定的违约金过分低于造成的损失的或过分高于造成的损失的，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当增

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

定金合同中的违约情形具体包括：给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的；或者收取定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补

劳动合同违约金可分为下列情况：约定了服务期条款后的违约金；约定了竞业限制条款后的违约金。如果劳动者违反上述条款，给单位造成损失的，就需要按约定向单位给付违约金。

在合作合同中，延迟交钱的违约金不能超过造成的损失的30%。当事人可以在该标准内合理地约定违约金的数额；如果当事人约定地不合理的，则可以通过诉讼或者申请仲裁的方式来进行增减。

合同解除的类型如下： （1）单方解除。解除权人行使解除权将合同解除的行为。不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果； （2）协商解除。在合同未履行完毕

合同解除的条件有： 1、当事人协商一致，可以解除合同； 2、约定解除合同的事由发生； 3、法定解除合同的事由发生； 4、当事人在约定或者法定的期限内行使解除权。

合同解除的方式包括：合同双方协商一致后解除合同；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院起诉，由法院判决解除合同。

合同解除的后果：合同解除不溯及既往的，如果只是使未履行的合同不再履行，不得请求赔偿损害，那么一方当事人因另一方当事人不履行合同或者不适当履行合同受到的损害就无法补救。合同解除溯及既往的，如果只是恢复原状，那么非违约方订立合同所支出的费用，因