建筑企业的工程劳务合同有效吗？

(一)承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的; (二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的; (三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。

有以下情形建设工程施工合同无效； 1、承包人未取得建设工程施工单位资质或者超越资质等级。 2、没有资质或没有相应资质的实际施工人借用有资质的建筑施工单位名义的，也就是通常说的“挂靠”。 3、必须招标的未进行招投标或中标无效。 4、违法分包。

建筑工程合同生效的法定条件是：双方具有民事行为能力，意思表示真实一致；合同关系的成立不违背公序良俗，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定。

根据施工总承包项目的性质和技术特点，将总承包资格分为专业资格、一级资格、二级资格和三级资格，如根据规定条件将公路、水运、水利、铁路、民用航空等专业分为若干资格等级，如民航专业承包一级资格、民航专业承包二级资格、民航专业承包三级资格。建筑施工

所谓建筑企业资质，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程的新建、扩建、改建等施工活动的企业，按照其拥有的资产、主要人员、已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书。建筑业企业资质分为施工

建筑工程的财务管理在企业中的重要性： （1）加强财务管理的各项基础工作； （2）组织财务计划的实施； （3）平衡财务收支。

建筑劳务分包合同在符合下列条件的情况下，具有法律效力： 1、合同的双方当事人都具有相应的民事行为能力； 2、合同的内容是双方当事人真实的意思表示； 3、合同的内容不违反法律与行政法规的强制性规定，同时也不违背公序良俗。

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

进行建筑企业工程备案的流程是：编制可行性研究报告；取得发改委立项批复；取得国土局用地预审；取得环保局环境评估审查意见等。现在，建筑施工合同已经取消备案制度。

建筑企业应当与建立劳动关系的企业人员签订劳动合同，对于劳务关系是可以不用签订劳动合同的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

无建筑施工资质的公司签订的建筑承包合同是无效的。根据法律规定，无建筑施工资质的公司是不能承接相关工程建筑的，因此所签订的建筑承包合同也因违反国家强制性规定而无效。 所谓无效合同，是相对于有效合同而言的，它是指合同虽然已经成立，但因其在内容或

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

建筑工程劳务分包的无效情形： 1、没有经过发包人同意的违法分包行为； 2、不具备相应资质违法分包； 3、将工程肢解，以劳务分包的名义将工程违法转包或分包给其他企业。