更新时间:2022.04.12
建筑企业与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同;由包工头雇佣农民工工作的,建筑企业与包工头之间存在建设工程承包(加工承揽)关系,包工头与农民工之间存在的是雇佣关系。
签订建筑企业劳务合同的要求是: 1、劳务合同双方应当具有相应的资质; 2、劳务合同主要条款应当约定明确。包括合同当事人的基本身份信息、劳动报酬、履行方式、支付期限、违约责任等; 3、劳务合同必须订立合同书。
建筑工程合同风险对企业来讲有: 1.合同签订阶段的风险,如合同订立把关不严; 2.合同履行阶段的风险,如工程款支付不及时对工程工期的影响,施工变更、现场洽商等是否及时进行签证确认等。
《印花税暂行条例》第二条规定,下列凭证为应纳税凭证:购销、加工承包、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储、贷款、财产保险、技术合同或者合同性质的凭证;产权转让证明;营业账簿;权利和许可证;财政部确定
在形式上,示范合同分为三部分:协议书、通用条款与专用条款。协议书是对双方就建设工程施工合同内容达成合意的书面确认,主要包括工程概况、承包范围、工期、质量标准、合同价款、合同文件的范围等基本内容。通用条
施工资质范围包括:1、砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包;2、建筑工程安装;3、建筑劳务分包;3、建筑装饰工程劳务分包;钢结构、园林、排水、给排水暖
合同当事人自愿签订的,合同内容合法,不具备下列情形的,则挂靠协议就是有效的: 1.承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的; 2.没有资质的实际施工人借用有资质或者超越资质等级的; 3.建设工程
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于,二者的主体不同,而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指,民事主体之间以劳动的形式,提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于,完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指
建筑合同签订的流程可以分为4个阶段: 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础,加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。 2、签约协商阶段 协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交换意见,达成合同的过程,这一过
根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定可知,在下列几种情形下订立的建设工程施工合同均认定为无效:第一,承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的。第二,没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施