更新时间:2022.06.12
用人单位不和劳动者签订劳动合同的,可以参照下列凭证来认定双方存在劳动关系: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“
劳动合同涂改属于变更劳动合同内容,双方出于真实意思表示协商一致后,盖章有效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
劳动合同没有盖骑缝章,只要劳动合同按照《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,劳动者和用人单位法人代表或者用人授权人签字的,劳动合同生效,是否加盖骑缝章没有影响,通常的劳动合同需要加盖公章或者劳动合同专用章。
给劳动合同盖章不能用人事章,人事专员受用人单位授权,可以在劳动合同上盖公章或者劳动合同专用章。用人单位人事部门属于用人单位的内部部门,不具有独立承担法律责任的能力。 劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效。签订或者变更后的劳动合
盖不了电子章。依据国家相关法律法规的规定,如果劳动合同是以电子的形式签订的,劳动合同是可以用电子签名的,符合规定条件的可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
没有签订劳动合同但与用人单位存在事实劳动关系,挪用资金罪的立案标准为挪用资金六万元以上,同时构成犯罪需要满足以下条件:在主观方面出于故意;主体为特殊主体,即公司、企业或者其他单位的工作人员;侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权
签合同盖个人或法人章具有法律效力。合同一般在落款处盖章,检查加盖印章是否完整;盖骑缝章应将每一页在侧面错开,保证每一页都露出一小部分,面积大小要略大于印章的大小,蘸取少量印油后将印章按压到错开的多页文件侧边上,印油干透后再次展开多页文件的侧
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公