更新时间:2022.09.14
应该是不可以办理失业证,因为单位还给你交着养老保险,说明还没有与你解除劳动合同。办理失业证,须提供与单位解除劳动合同证明材料,并且是非本人意愿失业的,也就是说,如果你是主动提出辞职的,也是不能办理失业证、领取失业金的。
赡养老人的法律没有规定是多少岁,赡养老人的不是单以父母的年龄来确定的,而是要综合子女是否已经成年、是否拥有赡养父母的能力和父母是否有劳动能力或者生活困难来确定。
克扣工资的法律规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以依法申请调解、仲裁或者起诉。
山西养老保险补充规定主要内容是参保人距离领取待遇年龄不足十五年的,应当逐年缴费至领取待遇年龄,参保人已达到规定领取待遇年龄的,可以按月领取补充养老保险政府补贴待遇。
法律规定的对学生监护人的职责:代理被监护人实施民事法律行为,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等;监护职责产生的权利,受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任。
个人办理劳动局的养老保险。个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
可以,但是需要满足2个条件: 1、在法律的规范下,不弄虚作假,不违规操作; 2、参保人与公司有签订合同,建立劳动关系。 另外,通过单位参保的话,必须同时缴纳五险,而不能仅仅参加养老保险。如果只想参加医疗保险和养老保险,保叔建议,可以通过灵活
民事诉讼案件中关于管辖法院的一般规定有: 一、一般地域管辖。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。 二、特别规定
公司倒闭破产,应该和职工解除合同,依法给予经济补偿,从解除合同之日起,单位不再承担缴纳养老保险,由职工自己缴纳养老保险,到法定年龄缴费满15年办理退休,没有赔偿。
企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金,且在清偿债务时优先清偿。
需要分析情况。企业职工死亡,如果是非因工死亡的,丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍;如果是因工死亡的,丧葬补助金是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
被企业解雇的赔偿: 1、企业提出并与劳动者协商一致劝退职工的,企业按照工作年限支付经济补偿金; 2、企业违反《劳动合同法》规定单方面辞退职工的,企业应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除