公司开除不给工资怎么办

暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。

工地工资拖欠不给的，可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

向劳动行政部门投诉。可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。还可以提请劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以

上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

公司扣员工工资的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司拖欠员工工资时，劳动者可以单方面解除合同并要求公司支付工资、加班费以及经济补偿。经济补偿应按照劳动者的劳动年限计算，按照每满一年就支付一个月的经济补偿来计算。工作年限若不满六个月，可以以半个月为赔付时限。公司方面需在规定时间内尽快支付工

欠农民工工资不给可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿。

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；通过诉讼途径解决。

单位不为临时工发工资的，临时工可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解不成功的，可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。

根据相关法律规定，债务纠纷的解决方案有如下四种：和解、调解、仲裁、诉讼。因此可以通过这四种方式解决工资问题。

雇佣童工不给工资，可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。雇佣童工本身就是违法的，一般年满16岁的人才具有劳动能力，才是合法的劳动者。