行为人在公司打架算工伤吗

1、打人造成轻伤，已经涉嫌犯罪，可以追究刑事责任，可能判处三年以下有期徒刑。同时，还要民事赔偿； 2、打人造成轻微伤，不构成犯罪，应当进行民事赔偿。 3、如果双方都提出赔偿要求，法院就民事部分合并审理，赔偿部分抵消后，再给重者赔偿。

根据我国法律规定，赔偿按照实际的支出和伤情情况进行赔偿，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿的具体数额按照实际情况具体分析。

打架脸上抓伤是否构成轻伤需要做伤情鉴定来判断，只有经过了伤情的鉴定才能够确定是不是轻伤。

打架触犯治安管理处罚法，情节严重者将会受到治安拘留的行政处罚。

职工工伤赔偿金的具体算法：一级至十级伤残的一次性伤残补助金=本人工资分别×（27/25/23/21/18/16/13/11/9/7）；一级至六级伤残津贴=本人工资×（90％/85％/80％/75％/70％/60％）；停工留薪期工资原工资福利

公司行为能力具体的实现：自公司成立时产生，到公司终止时消灭。公司的行为能力即公司法定代表人的行为能力，法律规定，法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。

公司作为法人也是会被骗的，当公司被骗时最好立即报警。机关、团体、企事业单位和公民个人报案，应按事件的性质和法定的案件管辖范围及时向有关司法机关报案。

职工在两个用人单位同时就业，两个用人单位应当分别为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。因此，这个公司需要以本公司的名义在当地工伤保险经办机构为其招聘的员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费。

如果公司法人在公司中担任某种职务的，他的工资数额可以以约定的数额发放。 1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放

我国驻外国大使馆内中国人打架不算涉外。根据我国法律规定，中国公民在中国驻外使领馆内犯罪的，由行为人主管单位所在地、或者原户籍地的人民法院管辖。

打架致他人轻伤以上的，构成故意伤害罪。

看情况，构成犯罪的处三年以下有期徒刑。如果当事人在明知道打架会导致对方轻伤时，这种行为可能会构成故意伤害罪。一般指的是当事人故意通过相关手段非法损害他人的身体健康行为，是刑法规范中属于侵犯人身权利和民主权利罪的其中一种，会看导致对方轻伤的受

根据我国刑法以及相关法律法规的规定，行为人打架致使他人轻伤的，行为人涉嫌触犯了故意伤害罪，会被处以三年以下有期徒刑、拘役又或者是管制。行为人构成刑法意义上的故意伤害，指的是行为人的故意伤害他人身体的行为，致使受害人造成轻伤、重伤、严重残疾又