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老板工伤可以不给赔偿吗?

更新时间:2022.09.17

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行动指南
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、针对工伤老板不赔偿,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
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  • 工伤赔偿金老婆可以给吗
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    根据工伤保险条例规定,职工工伤住院期间,需要护理的,单位解决护理问题,至于单位如何解决,要由单位决定,可以派员护理,也可以请护工护理,也可以和职工家属协商,由家属护理,至于工资,可以协商解决,没有固定的模式,但是不能低于最低工资标准。

    2020.03.05 227
  • 私了赔偿工伤能不能委托给老板
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    工伤私了后如果觉得工伤私了协议中赔偿的数额有失公平,对劳动者来说不能达到康复的费用,是可以对老板提起诉讼的。

    2020.08.13 266
  • 工伤赔偿的时候可以先找老板谈赔偿吗
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    认定为工伤后,再申请伤残鉴定,伤残鉴定出来后,可以找老板谈工伤赔偿。

    2020.07.19 343
专业问答
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    1工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者被诊断

    2022-03-28 15,340
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    员工工伤维权需要找到正确的方法进行,一般是需要申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;

    2022-02-14 15,340
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    去劳动局进行维权(一)医疗费 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务

    2022-03-18 15,340
  • 老板给工伤赔偿,社保可以报销么

    工伤老板赔偿的钱,跟社保赔偿是有关系的。用人单位承担的工伤保险待遇,与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是,因为用人单位瞒报职工工资,导致工伤保险基金赔付的数额少于工伤职工应当享受的标准的,由用人单

    2022-03-29 15,340
法律短视频
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    给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔

    5,257 2022.04.17
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