更新时间:2022.03.10
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为25个月的本人工资。 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工资的85%。
我国二级伤残的赔偿标准为: 1、伤残职工可以享受从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金,二级伤残的补助金为二十五个月的职工工资。 2、二级伤残职工可以按月享受伤残津贴,金额标准为职工工资的百分之八十五。伤残津贴会一直发放到职工退休时。 3、
职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为22个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残
二级工伤赔偿标准: 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准
二级重伤一般是伤情鉴定,对具体赔偿方面没有太大的帮助。可以证明劳动关系的,可以走工伤赔偿,建议你先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人
人身损害十级伤残赔偿标准,具体如下:1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额是七个月的员工本人工资;2、劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付