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更新时间：2022.02.15
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因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
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取保候审期间怀孕，一般不会被收监。首先，既然犯罪嫌疑人已经被取保候审，说明犯罪嫌疑人在未怀孕的情况下，就已经符合取保候审的条件，其犯罪行为、犯罪情节很可能较轻，不会被判处严重的刑事处罚。犯罪嫌疑人怀孕后，其更加不具备社会危害性，因此一般不会
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双方尚未登记结婚，男方也享有对孩子的抚养权利。在我国，父母与子女之间的亲子关系，并不会因为父母婚姻关系的解除或者尚未登记结婚而受到影响。也就是说，就算父母未婚，也不会影响父母对自己子女的亲子权利的享有和行使。具体来说，这主要依据了我国民法典
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女方单方面变更孩子的姓名，男方当然有权要求变回。根据我国民法典的规定，子女既可以随父亲姓，又可以随母亲姓。但是需要注意的是，如果父母其中一方想要变更未成年子女姓名，根据相关政策以及司法解释的规定，因此如果女方单方面变更了孩子的姓名，并没有取
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怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
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离婚以后彩礼钱是否要退还给男方要看是否存在以下情形： 1、双方未办理结婚登记手续的：彩礼给付一般都会先于结婚登记，而在结婚前双方分手的这种情况，如果将彩礼继续判归女方所有则会造成对男方的不公平，也有违给付彩礼的初衷； 2、双方虽办理结婚登记
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男女离婚男方不让看孩子的话，女方可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决女方行使法律规定的探望权。具体来说，这主要因为男女双方解除婚姻关系，并不意味着男女双方与未成年子女之间的亲子关系，就会因此解除。换句话说，不直接抚养未成年子女的一方，也
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男方出轨，也可以争夺孩子的抚养权，不一定能够得到孩子的直接抚养权。民法典以及相关司法解释明确规定了，亲生父母对自己的子女享有相应的抚养权利，非经法定程序和法定机关确定，任何人不得擅自剥夺这种亲子权利。因此，就算在婚姻关系存续期间内，男方存在
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男方有酗酒的行为，也可以争取孩子的抚养权。只要男方的酗酒行为没有给孩子带来不利的影响，没有给孩子带来伤害，同时男方还具有抚养能力抚养条件的，那么也可以争取孩子的抚养权。确定子女的抚养权问题，父母双方应当在保障子女利益的情况下进行协商，男女双
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离婚的时候往往男女双方都想要争取孩子的抚养权。孩子的年龄是一周岁，一般抚养权大概率会判决给女方。但是如果女方有以下几种情况，孩子是可以随男方共同生活的。第一，女方患有久治不愈的传染病或者有其他严重的疾病。第二，女方有抚养条件，但是不尽抚养义
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男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
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男方不管孩子，女方可以要回孩子的抚养权。根据我国民法典相关司法解释的规定，如果直接抚养未成年子女的一方存在下列的情形，不直接抚养未成年子女的一方，可以请求法院变更子女的抚养关系：一方不履行抚养义务，或者存在虐待未成年子女的行为，损害了未成年
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根据我国婚姻法以及道德要求，夫妻之间存在相互扶养和照顾的义务，因此如果一方患病，作为配偶的一方应当履行抚养的义务。但是，如果双方感情确实已经破裂，就算女方已经生病，男方也可以选择离婚。在我国法定的离婚方式，包括了协议离婚和诉讼离婚两种方式。
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