18年养老保险如何算

养老保险一般是需要缴费满十五年的，但是满足年限而当事人还未达到法定退休年龄的话是需要继续参保缴费的，养老金待遇的确定是与参保人的缴费年限的长短以及是缴费基数的高低是有很大关系的，原则上是多缴费多领取，达到法定年龄的当事人则可以按照月领取到基

养老金的计算标准是，养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金。基础养老金，根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算；个人账户养老金，根据个人账户全部储存额、计发月数来计算。养老保险由以下几部分组成： 1、

基数账户养老金的金额会影响到养老金的领取金额跟个人养老账号的金额。养老金领取金额，等于本人个人账户中养老金数额加基础账户中养老金数额。个人账户养老金数额等于个人账户养老金储蓄额除计发月数，计发月数：50岁的，会发195个月、55岁的，会发1

养老保险是由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下： 1、基础养老金=（参保人所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资））/2x缴费年限x1%； 2、个人账户养老金=个人账户储蓄额/计发月数。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省

年满60周岁以上的城乡居民，本人不缴费也可按月领取基础养老金，标准为每人每月80元，比国家每人每月55元的标准高出25元。

补缴养老保险的计算：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为 1. 1，

性质上没有任何区别，都是政府性质的社会保险，只是缴纳数目上可能有区别，一般超市或者公司都是按照政府规定的最低缴纳基数交的（也有部分公司是按照实际工资数目缴纳的），单位上一般都是按照实际工资数目作为基数缴纳的，这样的话，单位交的就比较多而已。

社保异地（跨省、跨地区）转移，仅养老保险可向户口地转，而且只转个人账户金额，具体可以咨询社保部门。

养老保险的滞纳金是按照单位欠缴的时间和万分之五的比例来计算的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

计算个人养老保险金的公式：个人的养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累

养老保险滞纳金按照0.5‰计算，养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰。每个城市养老保险政策不同，所需缴纳的滞纳金存在差异，具体扣费标准需要咨询当地社保局。

个人社会养老保险计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费