渎职罪是事业单位的职权吗

失职涉嫌渎职罪，渎职犯罪包括滥用职权罪和玩忽职守罪两大内容： 滥用职权罪涉嫌下列情形之一的，应予立案： 1、造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者轻伤5人以上的； 2、造成直接经济损失20万以上的； 3、造成有关公司、企业等单位停产、严重

食品监管渎职罪既遂的刑事责任为：犯此罪导致发生重大食品安全事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处五年以上十年以下有期徒刑。

职工的医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

按照相关法律规定，离职没规定必须签离职单，如果内容违法你可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁，以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。

查单位滥用职权的方法如下： 1、完善立法，对不够确定的概念、对象、标准、幅度、范围等要进一步合理规范； 2、扩宽司法救济途径； 3、加强行政执法队伍建设。

调查单位是否有滥用职权行为的方法如下： 1、完善立法，对不够确定的概念、对象、标准、幅度、范围等要进一步合理规范； 2、扩宽司法救济途径； 3、加强行政执法队伍建设。

我国刑法第一百六十八条明确规定：国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

我国刑法第一百六十八条明确规定：国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

我国刑法第一百六十八条明确规定：国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

员工不守职业道德且有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

构成食品监管渎职罪既遂的，行为人应当承担的刑事责任为：犯此罪导致发生重大食品安全事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处五年以上十年以下有期徒刑。

失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使本单位造成损失的行为。渎职是指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊，妨害国家机关的正常管理活动，致使国家和人民利益遭受严重损失的行为。

失职渎职的行为人若是构成犯罪的，依法追究刑事责任，并给予相应的违纪处分。例如构成滥用职权罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，则处三年以上七年以下有期徒刑。