更新时间:2022.06.22
(一)夫妻一方婚前购买的房屋,且付清全部房款,应属于一方的婚前财产,离婚时,另一方无权要求分割。 (二)婚后夫妻一方以个人婚前财产购买的房屋,应属于一方的婚前财产,离婚时,另一方无权要求分割。 (三)由一方婚前承租、婚后用共同财产购买的房屋
正确处理劳动争议,应当遵守以下原则:依法处理劳动争议原则;当事人适用法律上一律平等原则;着重调解劳动争议原则;及时处理劳动争议的原则;基层解决争议原则;其他。 处理劳动争议的方法包括:劳动者与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动
房屋确权争议可以通过和解、协商、仲裁、诉讼处理。双方应按照平等互利的原则私下进行和解,和解不成可提请第三方加以协商解决;协商不成时可以交由双方约定指定机构进行仲裁,仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。
1、当事人自愿协商解决; 2、第三人(人民调解委员会)居中调解; 3、向仲裁委员会申请仲裁; 4、向人民法院起诉。合同发生纠纷后,当事人自行协商、调解不成的,合同中又无仲裁条款,则可以向人民法院起诉。
进行劳动争议处理的方式是: 1.双方自行协商解决; 2.协商不成的,当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解; 3.若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4.当事人如果对仲裁裁决不服,
1、协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。 2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础,寻求第三方调解实为高明选择。 3、仲裁。将
丧葬费有争议的首先由死者的近亲属之间相互协商处理;达不成一致意见的,可以请调解组织或村委会、居委会调解;或者向人民法院起诉确定丧葬费的分配。丧葬费的分配可参照遗产分配的相关规定。
1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解
发生劳动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼处理。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
商标争议是指对已经注册的商标争议,即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。商标争议的实质是争议人认为在后注册的商标,与其在先注册的商标权益发生冲突。
我国法律对于商标争议进行界定的规定为:商标争议是指两个注册商标所有人之间因两商标相同、近似,或未经登记,有两个以上申请人主张同一或近似商标权等情形下,所产生的商标权利的争端。
对商标侵权行为的处理措施: 1、当事人可以自行协商; 2、当事人不愿协商或无法达成协商一致的,可以申请工商行政管理部门处理,也可以向人民法院起诉解决。