更新时间:2022.06.15
一、摸清地产行情 二、租赁店面 1.手续必须齐全经营者最好直接与房屋产权的所有者洽谈租赁事宜,而不要通过中介。在与房屋产权的所有者洽谈租赁事宜时,要查验房产证及相关的法律文件,并查看其手续是否齐全,以避免日后不必要的麻烦。 2.明确维修责任
1、查看出租人的房产证明和有效身份证明, 2、审核出租人的房屋租赁证资格证, 3、签订租房合同时,应问清房租包含的内容,水、电、暖、煤气和物业管理费等情况。租房合同应写明当事人与房屋的基本信息;房屋用途;租赁期限;租金数额及每季度交纳一次的
关于餐饮商铺租赁合同的注意事项具体如下: 1、必须订立正式的租赁合同所谓正式的租赁合同就是经工商备案认可的租赁合同。 2、必须要求出租方出示房屋产权证书原件和身份证件。系共有产权的需共有人一起签字方可生效。 3、在订立合同时除租金外还必须明
乙方有下列情形之一者,甲方有权终止合同,收回房屋使用权,履约保证金不予退还。 1、未经甲方同意随意改造房屋结构,破坏房屋基础设施的。 2、利用房屋进行非法经营,损害公共利益的 3、乙方转租给第三方使用
乙方有下列情形之一的,甲方可终止合同并收回房屋,造成甲方损失,由乙方负责赔偿: 1.擅自将承租房屋转租的; 2.擅自将承租房屋转让、转借他人; 3.擅自改变承租房屋结构或改变承租房屋用途的; 4.利用
每月200万元收入,超过了年销售额500万元必须认定一般纳税人的标准,应当按照适用税率计算应纳增值税销项税额,税率6%。
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订
房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租金,并于合同终止时将房屋完好归还出租人的协议。 房屋租赁合同如果达到法定或者约定解除的条件的,就可以申请解除备案,具体情形如下: 1、出租人或承租人应向对方提出解除合同的
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
解除厂房租赁合同之后,享有法定解除权的一方当事人,可以要求违约的另一方承担相应的违约责任,具体就包括了支付违约金的责任。而由于违约金责任属于约定的责任,因此违约金具体如何赔付,首先可以由双方协商决定。如果双方协商不成功的话,应当按照当事人事