法院要多久才能做仲裁

根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定，合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制，那么在合同纠纷中，一方申请了仲裁，另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。

离婚找不到对方，至少需要经过公告期和诉讼期才能离婚。一般来说，至少需要经过60日的公告期，加上六个月的诉讼期。具体来说，如果夫妻其中一方想要离婚，但是找不到另一方的话，只能通过诉讼离婚的方式，解除双方的婚姻关系。因为我国民法典规定了，协议离

打一场劳动仲裁不要钱。因为如果是申请劳动方面仲裁的话，那么对于仲裁机构来说这边是不收取任何的费用的，但是还需要提前注意，如果在这过程当中委托律师代理的话，肯定是会产生一定的律师代理费用的。需要提交的材料： 1、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事

拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应

劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会

根据我国刑事诉讼法第九十七条的规定，犯罪嫌疑人申请取保候审的，司法机关应当在三日内作出是否同意的决定，如果同意，司法机关应作出取保候审决定书，并通知犯罪嫌疑人和为其提供保证金的个人或者单位，待有关单位或者个人缴纳保证金后，犯罪嫌疑人即可正式

检察院取保候审大概几天没有具体规定。检察机关根据案件具体情况，直接作出取保候审的决定，或者根据犯罪嫌疑人的律师或犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人的申请，作出取保候审决定。决定取保候审后，由办案人员填写取保候审决定书和取保候审通知书，经部门负

进看守所后，一般会在人民法院判决生效后的十天内，拿到人民法院的判决书。应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内，将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看

法院开庭休庭后，多长时间在开庭，一般会让主办法官根据案件审理情况决定。目前我国的法律并没有对法院休庭的具体期限，作出明确的规定。不过法律对公诉案件需要花费的整个时限，都作出了相应的规定。人民法院审理公诉案件，需要在受理后二个月以内宣判，最迟

起诉法院后多久立案受理，要根据案件的性质确定。民事案件与行政案件是在7天内，就应当作出立案与否的决定。刑事案件法律没有规定立案的确切期限。根据相关法律规定，民事案件符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日