强制执行程序和法律的法律依据是什么

能强制执行子女抚养判决。但不得就子女的人身、行为进行强制执行。根据相关法律规定，当事人不按照法律规定，执行相关义务的，人民法院可以依法强制执行，但不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。

劳动仲裁强制执行程序法律规定：劳动者申请劳动仲裁强制执行的，应当向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。因为劳动仲裁属于其他类型的由人民法院执行的其他法律文书。

法院强制执行的程序如下： 1、申请，一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行； 2、法院受理； 3、申请复议，当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议； 4、

申请，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 执行，采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者

1、房屋行政强制拆迁申请审查组织听报批证据保全实施 2、执法部门下达书面的整改通知书或限期拆除通知书或行政处罚文书，在文书上会告知被执行人违法的事实、处罚的依据、限期拆除或整改的时间、对处罚不服的诉讼或复议申请时间和部门等内容，而且文书上要

一、在政府作出责成决定后，房屋拆迁管理部门应当提前15日通知被拆迁人，并认真做好宣传解释工作，尽量动员被拆迁人自行搬迁。 二、被拆迁人在公告指定的期限内仍未自动搬迁的，人员才能正式实施强制搬迁。 三、强制拆迁时，应当组织街道办事处（居委会）

关于驳回诉讼请求的法律依据，一般来说以下情况可能被判决驳回诉讼请求： 第一、原告的诉讼请求没有事实依据。 必须有明确的诉讼请求，且该诉讼请求应有具体的事实、理由支持。根据“谁主张、谁举证”的民事诉讼基本原则，原告有责任对自己的诉讼请求所依据

公司合并的程序通常如下： 1、董事会制订合并方案。 2、签订公司合并协议。公司合并协议是指由两个或者两个以上的公司就公司合并的有关事而订立的书面协议。协议的内容应当载明法律、法规规定的事项和双方当事人约定的事项，一般来说应当包括以下内容：

合并程序通常如下： 董事会制定合并计划。 签订公司合并协议。 编制资产负债表和财产清单。此外，公司还应编制财产清单，清楚地反映公司的财产状况。财产清单应详细、准确。 合并决议的形成。公司合并应当由公司股东大会或者股东大会作出合并决议，进行其

疫情强制隔离的法律依据有很多，包括各个省份、城市、地区都出台了相关的政策规定，其中最主要的依据就是《中国人民共和国传染病防治法》。疫情期间对疑似患者及确诊患者进行强制隔离是符合我国《中国人民共和国传染病防治法》第四十一条的规定的。这个规定贯

疫情强制隔离的法律依据：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，

根据法律规定，案件的鉴定费、评估费等费用应当由负有举证义务的一方承担而不是应当由被告方或败诉方承担，但是在人身损害等案件中由于当事人可以在伤残鉴定确定后变更诉讼请求，在变更诉讼请求时可以把鉴定费变更到新的诉讼请求中去，而有关伤残鉴定等事项的

(1)申请。 发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行; (2)法院受理。 (3)申请复议。 当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定