办丧葬事宜支出的误工费有没有人数限制？

只有参加职工养老保险的人员死亡，才有丧葬费的抚恤金，其它人员没有。

需要办理人携带户口本、死者的身份证、死者的社会保障卡和死者的火化收据证明到死者原来所在单位进行调档。如果不在原单位可以到当地的劳动局就行调档查看，进行数据核对，办理完毕后，丧葬费会打到死者的工资卡上。

一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。

在职人员在职因病去世基本享有以下三种补偿： 1、丧葬补助费； 2、一次性抚恤金； 3、遗属生活补助费。

一般情况下,男年满60周岁,女年满55周岁就没有误工费，但有证据证明伤者还在工作,有收入来源可以要求误工费。

代理人是否误工费的申请权限应当看当事人是否授权主张误工费的申请。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

没有年龄限制。误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。

没有赡养老人的子女，能够领取丧葬费和抚恤金，丧葬费、抚恤金等都属于死亡后具有专门用途的财产，专门用于支付死者的丧葬费用或者家属的精神抚慰，即使老人生前将丧葬费、抚恤金写入遗嘱的，也是无效的。立遗嘱人实际上只能处分自己生前合法拥有的个人财产。

误工费赔偿一般不受年龄限制。受受害人的误工时间和收入状况确定，未满十六周岁的不能成为劳动者，不能获得误工费赔偿，误工费是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 一、误工费包

没有年龄限制。误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。受害人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收

没有，国家有相关的法律规定，国家财政开支的人员如果去世不去殡仪馆火葬是享受不到18个月左右的工资待遇的。

在交通事故当中撞坏出租车的情况下是应该赔偿误工费的，因为出租车不是驾驶员的代步工具，驾驶员是要凭借车辆谋生的，驾驶员不能在车辆被撞坏了的情况下继续上路载客。关于出租车的误工费实际上就是停运损失，但停运费也不能随意索赔。

参加社会保险人员未到退休年龄因病死亡有丧葬费。机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。 遗属补助标准：遗属生活困难补助，由死者生前所在单位按照当地上年度职工月平均工资的一定比例