工伤没有下来可以离职吗

劳动者在工伤后提出辞职的，不影响工伤赔偿。

有影响。辞职的话可以多主张一次性伤残就业补助。

是可以辞职的，但是需要和单位进行约定之后工伤事务如何处理。

不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定(两者其实是一回事，完整的学名应该称为：劳动能力鉴定。劳动能力鉴定： 1，是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和

工伤鉴定结果出来了可以辞职，辞职的时候仍然可以要求享受相关工伤待遇。

劳动者受工伤后做完伤残鉴定，但还没拿到赔偿的，可以辞职。之后向社保经办机构报销的时间没有太大的限制，并且五至十级工伤的劳动者解除劳动合同的，可以依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤认定后,伤残鉴定时间是经治疗伤情相对稳定后就可以申请，没有规定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残

工伤鉴定下来了能办离职，需要明确一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。

工伤鉴定没下来能辞职。

因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的，每月会照常发放基本工资，如果离职的话就没有工资。但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。要申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金，就必须先领取公司支付的一次性就业补助金，然后公司在出具各

工伤鉴定没下来如果医疗期结束应该到公司上班。工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医疗期结束之后，员工是可以选择辞职，并不影响员工领取相应工伤待遇。两者互不冲突，但最好去公司上班。

工伤赔偿一般一至六个月可以获得赔偿金，工伤赔偿索赔流程： 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 3

可以。没有辞职的情况下,想要提取公积金,只要满足相关的几个条件,都是可以提取出来的。没辞职但是已经买房的购房者，提取公积金需要拿着房产证。只要房产证下来了，就可以正常拿着相关手续办理了。