工伤没有下来可以离职吗

没有结婚证也是可以生孩子的。在法律意义上来说，通常父母没结婚就出生的孩子称作非婚生子女。非婚生子女享有和婚生子女同等的权利，任何人都不可以加以危害和歧视。如果当事人在没有领取结婚证的情况下就生孩子，那么需要尽快补办结婚证，不然会影响孩子上户

法院判决书下来本人没有签收也生效。本人不签收，这是没有关系的，不签字法院可以用其他方式送达，比如留置送达，那样同样视为已经送达给当事人。如果当事人在15天内不上诉，判决照样生效。如果当事人不认可判决，不想让判决生效，建议也签收，然后在15天

录音可以是离婚证据。录音能否成为证据，关键要要看录音的内容、证明目的、证明力。如果决定要离婚的，双方协商不成的，可以准备好身份证、结婚证、民事起诉状、相关证据，到法院提起离婚诉讼。如果被诉，积极应诉答辩。

根据我国法律规定，离职后还具有赔偿，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、

工伤职工在下列情况下应当进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。申请劳动能力鉴定的机构则是设区的市级劳动能力鉴定委员会。

员工可以随时辞职的情况有：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等等。

入职半个月没签合同离职需要根据不同情况而定，具体如下： （1）入职半个月没有签订劳动合同离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人； （2）如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。 一、

没有补偿，根据工伤保险条例规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖

上家公司没有办理离职能不能去新单位入职,一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明离职证明才能办理入职手续。

如果有一方不到场办理协议离婚手续，即使双方签订了离婚协议，双方依然不能解除婚姻关系。根据相关法律规定，当事人自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。审查通过的，经过三十天离婚冷静期，才可领取离婚证。

劳动者没有与用人单位签订劳动合同辞职，用人单位应当正常发放工资，并且劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。

完全可以拿走属于你的资格证。

我国的婚姻法规定，房产证没下来并不会对离婚结果产生影响。房产一般属于夫妻双方的共同财产。如果夫妻共同购买的房屋还没办产权证，就算一方起诉到法院，法院也不会随便处分没有房屋产权的，或房屋权属不明确的房屋。法院不会判该房屋归谁所有，但是法院会主