工伤没有下来可以离职吗-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤认定没下来能离职，如果劳动者发生工伤的，需要进行工伤认定，工伤认定需要花费一定时间。有些劳动者因为各种原因，可能会选择离职。工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。

律师普法

离职了工伤还没认定下来有影响吗
工伤是指在工作时间、工作场所因工作原因受到的事故伤害。工伤在前，辞职在后的，只要在治疗终结后一年内索要工伤赔偿的都收法律保护。所以工伤后离职索要工伤赔偿的只要在一年内离职是没有影响的。

2020.09.04 349
工伤认定书没下来之前可不可以辞职
从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。

2020.11.12 255
工伤认定没下来可以停发工资吗
工伤认定没下来是不可以停发工资的。依据相关规定，职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，应当由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。《工伤保险条例》第三十

2020.04.23 211

专业问答

没办离职手续可以工资发下来吗
没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。但是，劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办

2022-11-04 15,340
离职还没有下来能办理工伤认定吗
1.可以辞职，但建议在领取劳动能力鉴定结论之后，根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，避免在理赔过程中产生不必要的麻烦。 2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《

2022-08-20 15,340
工伤认定下来离职是可以的吗，有哪些规定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系

2023-04-01 15,340
伤残鉴定下来了但是没有报销可以辞职吗?
不会，工伤保险待遇与劳动者什么时候报销材料无故，工伤保险待遇主要与伤者职工的个人工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关，有疑问伤者可以拨打12333社保服务热线，咨询工作人员。根据《工伤保险条例

2022-10-18 15,340

法律短视频

00:53
营业执照没下来可以先营业吗
营业执照没下来不可以先营业。营业执照没下来就营业，属于无证经营。必须要等营业执照办理下来之后，才可以正常营业，要不然会被认为是无证经营。在还没有取得营业执照前，在固定经营场所从事经营活动的，属于无照经营。如果在市场检查中被发现，或者被举报无

7,439 2022.05.11
00:53
房产证还没下来,可以更换户主名字吗
房产证还没下来，可以更换户主名字。但要分情况办理：未完成网签和备案的，这时如果更名手续相对简单，只是换了一个人跟开发商签合同，可直接跟开发商协商；已经完成网签并完成备案的，如果要更名，则一定要征得开发商的同意，撤销现在的合同，重新签约备案。

10,329 2022.05.11
01:08
工伤赔偿要多久能赔下来
工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规

4,254 2022.04.15