劳动保护法的基本原则是什么？

1、国家保护与社会监督相结合的原则； 2、充分、及时、有效保护原则具体体现在四个方面：每个消费者的权益均受《消费者权益保护法》保护，《消费者权益保护法》未作规定的，受其它法律保护。每个消费者都享有全面的消费权利，《消费者权益保护法》规定了消

订立劳动合同的基本原则如下： 1、合法原则。 2、公平原则。 3、平等自愿原则。 4、协商一致原则。 5、诚实信用原则。

民法总则基本原则： 1、平等原则。 2、自愿原则。 3、公平原则。 4、诚信原则。 5、绿色原则。 6、公序良俗原则。

《劳动法》基本原则内容如下： 1.实行各尽所能按劳分配的原则。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一，具有丰富的内涵。 2.保护劳动者原则。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关

行政法是一个部门法，是调整行政关系和监督行政关系的法律规范，基本原则有四个，分别为合法行政原则、合理行政原则、信赖保护原则、高效原则。其中行政法的实体性原则:依法行政原则；尊重和保障人权原则；越权无效原则；信赖保护原则；比例原则。行政法的程

合同的基本原则： 1、平等原则。合同当事人法律地位一律平等，一方不得将自己的意志强加给另一方，各方应在权利义务对等的基础上订立合同； 2、意思自治原则。意思自治是贯彻合同活动整个过程的基本原则，在不违反强制性法律规范和社会公共利益的基础上，

民法典中合同编的基本原则主要包括； 1、自愿原则； 2、公平原则； 3、诚信原则； 4、合法原则； 5、当事人一律平等的原则； 6、不得违背公序良俗的原则； 7、保护环境的原则等。

行政法的基本原则：合法行政原则、合理行政原则、程序正当原则、高效便民原则、诚实守信原则和权责统一原则。对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民

如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。

收养法的基本原则是： 一、有利于未成年人的抚养和成长的原则； 二、保障被收养人和收养人合法权益的原则； 三、平等自愿的原则； 四、不得违背社会公德的原则； 五、不得违背计划生育的法律和法规的原则。

1、合法行政原则； 2、合理行政原则； 3、程序正当原则； 4、高效便民原则； 5、权责一致原则。

收养法已经失效，《民法典》中关于收养的基本原则包括保障被收养人和收养人合法权益的原则、合法原则、诚实信用原则等，收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。

继承法的基本原则是是保护自然人私有财产继承权原则、继承权男女平等原则、养老育幼原则、协商处理遗产的原则。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。继承人协商同意的，也可以不均等。