劳动保护法的基本原则是什么？

劳动法有哪些基本原则： 1、基本原则。 劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利。 3、劳动是公民的义务。 4、保护劳动者合法权益的原则。 5、劳动力资源合理配置原则。

我国《劳动法》的基本宗旨、基本原则如下： 1、劳动既是权利又是义务的原则； 2、保护劳动者合法权益的原则； 3、劳动力资源合理配置的原则。

宪法的基本原则是： 1、人民主权原则，即一切国家权力属于人民； 2、社会主义法制原则； 3、基本人权原则，即保障公民权利和义务的原则； 4、权力制约原则。

民法的基本原则包括： 1、平等原则； 2、自愿原则； 3、公平原则； 4、诚实信用原则； 5、公序良俗原则； 6、禁止权利滥用原则； 7、绿色原则。 民法的基本原则，反映民事生活的根本属性，尤其是市民社会的一般条件、趋势和要求。民事主体从事

罪刑法定原则： （1）成文的罪刑法定：排斥习惯法。 （2）事前的罪刑法定：禁止事后法。只有在行为的时候已经存在并且生效的法律才能对所发生的行为具有效力。 （3）严格的罪刑法定：禁止类推解释，禁止一切不合理的解释。允许有利于行为人的类推解释。

《中华人民共和国刑法》的基本原则如下： 1、罪刑法定原则，只有法律明文规定为犯罪的行为，才能够定罪处罚；罪刑法定原则的经典表述为“法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚”； 2、平等适用刑法原则，即法律面前人人平等原则，对任何人犯罪，在适用

民法总则基本原则： （1）平等原则，即自然人的民事权利能力一律平等，在适用法律上一律平等。 （2）自愿原则。 （3）公平原则，即在民事活动中以利益均衡作为价值判断标准，用来衡量民事主体之间的物质利益关系，确定民事主体的民事权利义务及民事责任

民法的基本原则包括： 1、平等原则； 2、自愿原则； 3、公平原则； 4、诚实信用原则； 5、公序良俗原则； 6、禁止权利滥用原则； 7、绿色原则。 民法的基本原则，反映民事生活的根本属性，尤其是市民社会的一般条件、趋势和要求。民事主体从事

《刑法》的基本原则有三个，即罪刑法定原则、刑法适用平等原则和罪责刑相适应原则，分别体现在《刑法》第3条、第4条和第5条中。《刑法》第三条，法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。第四条，对任何

刑法的基本原则： 一、罪刑法定原则:法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚； 二、适用平等原则:对任何人犯罪，在适用法律上一律平等； 三、罪责刑相适应原则:刑罚的轻重应当与犯罪的轻重相适应。

刑法的基本原则： 一、罪刑法定原则：法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚； 二、适用平等原则：对任何人犯罪，在适用法律上一律平等； 三、罪责刑相适应原则：刑罚的轻重应当与犯罪的轻重相适应。

宪法的基本原则： 1、党的领导原则。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，是人民当家作主的根本保证； 2、人民主权原则。主权是指国家的最高权力。人民主权是指国家绝大多数人拥有国家最高权力。社会主义民主政治的本质和核心是人民当家作主；

我国（社会主义）的宪法基本原则包括：党的领导原则、人民主权原则、尊重和保障人权原则、社会主义法治原则、民主集中制原则与权力制约与监督原则。学理上的宪法原则主要包括：人民主权原则、基本人权原则、法治原则、权力制约与监督原则。