劳动仲裁裁决撤销事由有哪些？

撤销仲裁裁决的法定情形是，根据《仲裁法》规定撤销仲裁裁决的情形主要有以下六种情形： 1、没有仲裁协议的; 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 4、裁决所根据的证据是伪

仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；适用法律、法规确有错误的；违反法定程序的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

1、当适用的法律法规确有错误时，可申请撤销仲裁裁决。 2、劳动争议仲裁委员会无管辖权。 3、违反法定程序。 4、裁决所根据的证据是伪造的。 5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。 6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私 舞弊、枉法裁决

劳动仲裁的终局裁决，如果不服裁决结果，是不能够到法院起诉，只能到中院申请撤销裁决结果，中院在收到申请后，会进行调查，如果符合撤销条件，则会撤销裁决；如果不符合撤销条件，原裁决结果生效；一般为了拖延时间，都会申请撤销，接到中院的电话，配合调查

(一)适用法律、法规确有错误的； (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的； (三)违反法定程序的； (四)裁决所根据的证据是伪造的； (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的

劳动仲裁裁决的撤销申请由仲裁委所在地的中级人民法院管辖。用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

劳动仲裁裁决在一定情形下可以撤销。例如用人单位确有证据证明仲裁裁决适用法律、法规确有错误的，或者具有劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以申请劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院予以撤销。

对撤销仲裁的申请，人民法院有以下三种处理方式： (1)驳回申请。经审查，人民法院认为裁决不符合法定撤销情形之一的可以作出驳回申请的裁定; (2)撤销裁决。经审查，人民法院认为裁决符合法定撤销情形之一的，可作出撤销裁决的裁定; (3)人民法院

有关申请撤销涉外仲裁的相关依据是《民事诉讼法》规定的对中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决，被申请人提出证据证明仲裁裁决有法律规定情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。

当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决

撤销仲裁裁决的法定情形有： 1、没有仲裁协议； 2、裁决不属于仲裁协议范围或者仲裁委员会无权仲裁的； 3、仲裁庭的构成或者仲裁程序违反法定程序的； 4、裁决所依据的证据是伪造的； 5、对方隐瞒足以影响公正裁决的证据； 6、仲裁员在仲裁此案时

当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： 1、没有仲裁协议的； 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； 4、裁决所根据的

申请人直接到劳动争议仲裁委员会填写书面劳动仲裁撤销申请即可，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人，被申请人) 2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身