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我怀孕期间工厂不给我续签劳动合同怎么办?

更新时间:2022.06.21

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行动指南
怀孕期间公司不续签劳动合同我可以提起劳动仲裁以及索要赔偿,依据国家的有关规定公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以女员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。
律师普法
  • 怀孕期间单位不和我续签劳动合同要如何处理
    怀孕期间单位不和我续签劳动合同要如何处理

    女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使劳动合同到期,用人单位也不能拒绝续签劳动合同,双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以要求公司支付经济补偿。

    2020.09.29 140
  • 我怀孕期间不给抚养费怎么办
    我怀孕期间不给抚养费怎么办

    怀孕期间是没有抚养费的,只有等到孩子出生才有抚养费。孩子出生后不直接抚养方不给抚养费,直接抚养方可以与对方就抚养费支付问题进行协商,也可以以子女的名义将对方起诉至法院,向对方索要抚养费。

    2021.03.03 111
  • 我该怎么办,公司不给我签劳动合同
    我该怎么办,公司不给我签劳动合同

    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,公司不给劳动合同的,你可以到政府劳动行政部门进行反映。

    2020.10.14 319
专业问答
  • 劳动合同到期我怀孕了,公司不给我办理产假怎么办

    劳动者怀孕了,劳动者和用人单位建立了劳动关系并依法签订劳动合同,目前尚未入职,劳动者应当按照双方约定正常上班,依法享有产假。劳动者怀孕不影响劳动合同的执行。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用

    2022-04-16 15,340
  • 劳动合同期间怀孕了能续签劳动合同吗

    合同到期后怀孕了,如果是合同到期之前已经怀孕但是合同到期后才发现的,则劳动合同应当自动延续,会延续至哺乳期结束; 如果是合同到期后才怀孕,而不是合同到期后才发现怀孕的,则劳动合同不会自动延续。

    2022-11-09 15,340
  • 怀孕期间公司能否以员工怀孕为由终止劳动合同?怎么续签劳动合同?

    根据你的实际情况,首先你要证明你是在孕期与用人单位终止劳动合同关系的。你可以到医院开出相关证明,证明你在2008年9月10日以前你就已经怀孕了。如果确实是属实,用人单位是不能与你终止劳动合同,根据《中

    2022-03-08 15,340
  • 劳动合同到期公司不续签,我现在要辞职,公司不给我续签,我怎么办

    你们可以要求单位支付经济补偿金,支付标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据为

    2022-03-27 15,340
法律短视频
  • 怀孕了合同到期怎么办 01:15
    怀孕了合同到期怎么办

    怀孕了合同到期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止,不需要续签。在这期间,单位需为劳动者发放其基本工资,如果单位给劳动者买了生育保险的,工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况,可

    2,959 2022.04.15
  • 小工厂不签劳动合同不买社保 01:07
    小工厂不签劳动合同不买社保

    小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

    3,448 2022.04.17
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,839 2022.04.17
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